Agent de brigade verte/garde champêtre - Mairie de PALAISEAU
Référence : O091261022001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Palaiseau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 38 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares situées sur la ligne de RER B. L’avenir s’écrit ici, dans ce pôle d’excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige de ses grandes écoles rayonne à l'international.
Au sein du Département des Services Techniques, sous l’autorité du directeur de la direction « Environnement-cadre de vie et maintenance », vous êtes chargé de veiller quotidiennement au respect des espaces publics afin de lutter contre les incivilités et de signaler les besoins d’entretien. Vous avez un rôle de prévention et de répression destiné à maintenir un cadre de vie agréable pour tous. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services de la collectivité, dont la Police municipale et le service Proximité.
• Surveiller les espaces publics
• Informer et sensibiliser des publics (habitants, bailleurs sociaux, commerçants, établissements scolaires, associations…) sur la règlementation en vigueur
• Assurer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants
• Contrôler l’application du code de l’environnement et du règlement sanitaire
• Gérer les urgences liées aux activités de la brigade
• Constater et rendre compte des dégradations des espaces paysagers et publics
• Relever et qualifier les infractions
• Etablir des procès-verbaux d’infraction
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers en matières de propreté des voies et des espaces publics
Profil recherché
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Sens de l’observation, de la disponibilité et de la discrétion
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Maîtrise du code de l’environnement et du règlement sanitaire en vigueur
• Gestion des situations imprévues
• Analyse des demandes des usagers pour une réponse adaptée
• Rédaction de rapports et comptes rendus d’activités
• Compétences en bureautique et usage de progiciels (ATAL)
• Bonne résistance physique
• Permis B et conduite à vélo
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-palaiseau.fr/information-transversale/offres-demploi
Monsieur le Maire
91 rue de Paris
91120 PALAISEAU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Garde-champêtre chef, Gardien brigadier
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 21/12/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
