Agent de collecte (h/f) - SITCOM D'ARGENTAN

Référence : O061261022000836

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Argentan
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels adjoint technique minimum € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Collecte les déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation.

- Autres appellations :
- Ripeur(se),
- Equipier(ère) de collecte,
- chauffeur(se)-ripeur(se).

Collecter les déchets recyclables
• Ramasser les sacs de tri et déchets en vrac conformes pour les déposer dans la trémie du camion dans le respect du règlement de collecte en vigueur.
• Vider les bacs de tri conformes avec le lève-conteneur dans leur intégralité sans prendre en compte le taux de remplissage de ces derniers dans le respect du règlement de collecte en vigueur.
• Identifier les sacs et bacs non-conformes et y apposer un autocollant dans le respect des consignes de tri en vigueur.
• Manœuvrer le système de compactage du camion quand cela est nécessaire.
• Avoir en sa possession l’outil informatique pour effectuer les remontées d’informations.
• Effectuer la remontée des non-conformités et incidents de collecte (travaux, panne, …. Liste non exhaustive) auprès du responsable d’exploitation par le biais de l’outil informatique mis à disposition.
• Limiter les contacts verbaux avec les usagers aux seules formules de politesse usuelles. Si ces derniers ont des questions, les adresser au secrétariat du SITCOM.
• En cas d’agression verbale ou physique, un dépôt de plainte doit être fait par l’agent au commissariat de police ou en gendarmerie.
• Former l’équipier de collecte remplaçant en l’absence du titulaire.

Déchargement
• Assurer, avec les autres membres de l’équipe de collecte, le déchargement après la tournée et le nettoyage des quais de déchargement au quai de transfert en utilisant les outils mis à disposition.

Participer à l’entretien du matériel
• Assurer, avec les autres membres de l’équipe de collecte, le lavage et l’entretien courant du camion de collecte et des accessoires.

Profil recherché

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- méthodes et techniques de bascule ;
- fonctions élémentaires des appareillages de collecte ;
- techniques de manutention et d'habilitation ;
- outils et techniques de nettoiement ;
- procédures et signalétiques des points d'apport volontaires ;
- procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte ;
- réglementation sécurité et typologie des risques ;
- propriétés et dangerosité des déchets ;
- recommandation 437 (R437) ;
- typologie des différents déchets et emballages ;
- protocoles de tri ;
- matériels de conteneurisation.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques de base de communication.

APTITUDES PERSONNELLES
Aptitudes à l’organisation
Esprit d’initiative et esprit d’équipe
Bonne présentation – diplomatie – sens de l’écoute
Polyvalence –Dynamisme – Autonomie
Endurance physique
Rigueur sur les règles de sécurité
Gout pour le travail en extérieur

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV
    Lettre de motivation
    Permis C (c'est un plus)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 30/11/2026

  • Chargée / Chargé de collecte des déchets

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