Agent de contrôle cadre de vie - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260616001562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction Propreté Urbaine recrute un agent de contrôle du cadre de vie H/F
Sous l’autorité du responsable de la brigade de l’environnement, l’agent veille et prévient en matière de respect du règlement externe de collecte, du Code de l’Environnement, du code pénal, du code général des collectivités territoriales, du règlement sanitaire départemental et des arrêtés du Maire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260616001562-agent-controle-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V.
Une expérience en tant que policier municipal est appréciée.
Compétences attendues:
- Connaissance de la règlementation liée au cadre de vie (Environnement, gestion des déchets…)
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Maitrise de l’outil informatique
- Maitrise du pack office
- Relever des identités et infractions
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédiger de rapports
- Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques
Vos qualités pour ce poste:
- Aptitude à l'autorité et à la médiation
- Respect de la déontologie,
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rigueur et méthode
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Sens de l'échange et de la communication
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
- Disponibilité dans des créneaux horaires particuliers : début/fin de journée, week-end
Spécificités et contraintes du poste:
Le permis B est indispensable.
Vous suivez systématiquement les interventions (grâce à des tableaux de bord notamment) :
Forte capacité à convaincre son interlocuteur
- Travail tôt le matin/tard le soir et le week-end
- Port d’uniforme obligatoire
- Assermentation
Horaires du poste:
- Du lundi au vendredi de 08h00 à 16h30
- Le mercredi de 8h00 à 17h00
- Jours fériés travaillés
- Travail en week-end possible
- Travail en équipe (4 personnes - binôme tournant)
Conditions d'emploi et avantages:
- Filière technique catégorie C
- Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)
- 38 heures hebdomadaires
- Participation aux astreintes d'encadrement
- 40.5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N
- Participation employeur aux frais de transport public (75%)
- Participation employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil
- Participation employeur appliquée aux tarifs de la restauration
- Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville
-- Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...)
- Nombreuses possibilités de formation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
