Agent de développement local (h/f) - Villejuif
Référence : O094260810000702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi d’agent de développement local
Développement de « l’aller-vers » et du dialogue continu avec les habitant.es :
• Accompagner le maire et les maire-adjoints de quartier dans leurs rencontres avec les habitants ;
• Assurer le bon suivi de ces interpellations, auprès des partenaires institutionnels, mais aussi des services municipaux ;
• Etre un relais d’information et de mobilisation auprès des acteurs du quartier (associations, collectifs d’habitants, commerçants, tissu économique ; bailleurs, agents et responsables des équipements publics municipaux) ;
• Encourager, soutenir et accompagner les initiatives citoyennes et associatives au plus près, en lien avec le service Vie associative et Politique de la ville.
Travailler la participation citoyenne dans le quartier : Développement de la participation citoyenne et de la concertation :
• Susciter la participation aux démarches de participation proposées par la municipalité, en lien avec la Direction de la communication et la chargée de mobilisation des publics ;
• Concevoir, animer et évaluer des démarches de participation à l’échelle de quartier ;
• Piloter et animer les Conseils de quartier, en binôme avec l’adjoint de quartier.
Participer à la vie de la Direction de la Citoyenneté et de la collectivité :
• Travailler en binôme et en équipe d’ADL sur les projets des uns et des autres en mettant son expérience au service du collectif ;
• Participer à la mise en œuvre des projets d’autres services (vie associative, Egalité, structures de Cohésion sociale, etc.) ;
• Contribuer aux projets portés par l’Equipe pluri-disciplinaire « Innovation, résilience et transition écologique » qui peuvent sortir du camp du développement local stricto sensu
Profil recherché
AGENT DE DÉVELOPPEMENT LOCAL
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial