Agent de gardiennage et d’entretien des cimetières (h/f) - Mairie de GOUSSAINVILLE
Référence : O095260730002050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Goussainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Direction des Affaires Générales plus particulièrement responsable technique des cimetières, l’agent aura pour missions d’entretenir les cimetières, les sépultures et les espaces verts. Ainsi que surveiller et contrôler les opérations funéraires dans l’enceinte des cimetières communaux, et veiller au respect du règlement intérieur des cimetières.
Accueil et contrôle des accès des cimetières
• Assurer l’ouverture et la fermeture des accès,
• Faire respecter le règlement intérieur,
• Etre garant de la tranquillité des lieux, de la sécurité des usagers,
• Informer et orienter les usagers, les partenaires.
Entretien des locaux
• Contrôler l’état de propreté des locaux (bureau, salle d’attente, vestiaire, toilettes)
• Nettoyer les locaux : évacuation des déchets courants, nettoyage de surface vitrée, des meubles et des accessoires,
• Garantir le respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits dangereux ou polluants,
• Entretenir le matériel utilisé,
• Assurer le petit entretien courant des cimetières (peintures, ponçage des boiseries…)
Entretien des cimetières
• Vérifier l’état général des cimetières (absence de dégradation…),
• Entretenir les sépultures et le carré militaire,
• Entretenir l’intérieur et les abords du cimetière : Désherber, ratisser les allées, les entre-tombes, tondre, débroussailler, tailler les arbustes, nettoyer les poubelles et containers, vérifier les arrosoirs.
Assurer la surveillance générale technique et administrative
• Alerter sur les risques techniques et transmettre les informations au responsable,
• Enregistrer et transmettre les réclamations des usagers,
• Surveiller les convois funéraires et établir les constats.
Profil recherché
Savoir
• Bonne connaissance du règlement intérieur des cimetières,
• Bonne connaissance en entretien des locaux,
• Technique et outils de communication,
• Connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation de produits et machines.
Savoir-faire
• Mettre en application le règlement des cimetières,
• Accueillir le public avec amabilité,
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites transmise par sa hiérarchie
Savoir-être
• Qualités relationnelles,
• Ponctualité,
• Réactivité,
• Travail en équipe,
• Faire preuve de discrétion professionnelle, de réserve pour tous les faits, information ou documents.
Conditions et contraintes du poste (plannings, congés, public) :
Ports d’équipements de sécurité (tenue, chaussures, gants….),
Déplacement entre les différents cimetières,
Port d’une tenue de cérémonie pour le contrôle des convois funéraires
Astreintes certains dimanche et jours fériés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
