Agent de gestion administrative chargé de l'instruction des demandes d'APA à domicile (h/f)
Référence : O083260528001740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Draguignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes une personne organisée, dotée d'un excellent relationnel et d'un sens de l'écoute ? Vous souhaitez vous investir dans une mission administrative essentielle, au cœur d'un dispositif d'aide à la personne ? Rejoignez sans tarder la Cellule instruction APA à domicile de Draguignan !
Vous serez la personne clé garantissant l'accès à l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) à domicile. Votre expertise administrative se met au service de l'humain pour offrir un accompagnement essentiel à nos aînés et à leurs familles.
Le poste
Référence du poste : 1717-12
Nature de l’emploi : vacant
Catégorie : C
Localisation : Draguignan
Qui sommes-nous ?
Vous recherchez une mission de service public et aimez le travail d’équipe ? Rejoignez la direction de l’autonomie, au Département du Var.
Votre quotidien, soutenir et accompagner plus de 46 000 bénéficiaires de dispositifs d’autonomie (Allocation Personnalisée d’Autonomie, Prestation de Compensation du Handicap) et leurs aidants.
Garants du bon fonctionnement des établissements et services médico-sociaux, nous mettons en œuvre des politiques et nous imaginons des réponses innovantes pour répondre aux besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap .
Ensemble, direction et agents sommes mobilisés pour améliorer les réponses à nos publics. Un collaboratif fort d’expérience, dynamique et bienveillant vous accueillera, alors qu’attendez-vous ?
Le cœur de la mission : Vous prenez en charge l'instruction complète des dossiers d'APA. Votre rigueur est la garantie d'une décision juste et rapide, déclenchant le versement de l'aide indispensable au maintien à domicile.
L'expertise relationnelle : Vous êtes le premier point de contact. Écoute, conseil et orientation font partie de votre quotidien. Vous guidez les usagers (souvent des personnes âgées dépendantes) et les partenaires avec patience et professionnalisme.
La collaboration au quotidien : Vous assurez le lien essentiel entre les équipes d'évaluations médico-sociales, les services comptables, et le réseau de partenaires (CCAS, CLIC, prestataires), assurant ainsi la fluidité de la chaîne de prise en charge.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une capacité d'écoute essentielle, capable de gérer avec empathie des situations parfois délicates, notamment lors d'échanges téléphoniques avec des personnes âgées dépendantes. Ce rôle clé exige une grande autonomie et un sens de l'organisation aigu pour instruire efficacement les dossiers et assurer leur suivi réglementaire. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Suite Google). La connaissance de l’utilisation de l’'application métier dédiée (Genesis ASA) n’est pas obligatoire, une formation pourra être réalisée. Une connaissance du dispositif APA et de l'environnement territorial est un atout, mais votre esprit d'équipe, votre disponibilité et votre rigueur sont les qualités premières pour réussir et apporter une réelle plus-value au service de l'autonomie de nos aînés.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
