Agent de gestion comptable - COMMUNE DE COURPIERE
Référence : O063260701000080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courpière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Finances, vos principales missions seront :
* Mandater les factures
* Réaliser les engagements
* Suivi du budget
- Traitement comptable des dépenses de fonctionnement et d’investissement du budget principal et des budgets annexes
- Saisie des bons de commande, engagements, vérification des crédits
- Mandatement des factures
- Production des bons de commande hors marché selon les demandes des services, saisie des fiches marché, flux pes marché
- Suivi des relances
- Émission des titres de recettes
- Respect des délais (délai global de paiement, etc)
- Lien avec la trésorerie : Flux PES (bordereaux et PJ, traitement des rejets
Profil recherché
SAVOIR :
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
- Maîtrise de la nomenclature comptable M57 et M4
- Connaissances informatiques et utilisation des outils bureautiques
- Statuts de la fonction publique
- Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale
- Procédures d'engagement, mandatements comptables
SAVOIR-FAIRE :
- Exécuter le circuit de la dépense publique dans son ensemble
- Planification des tâches
- Rapidité d'accès aux informations
- Rendre compte
- Capacité de travail en équipe
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur
- Disponibilité
- Discrétion
- Prise d'initiative
- Ponctualité
- Devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur Le Maire (lettre manuscrite exigée et CV) Par voie postale : Mairie de Courpière Place de la cité administrative 63120 COURPIERE ou par mail : i.rodrigues@ville-courpiere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Gestionnaire de comptabilité
