Agent de gestion comptable - COMMUNE DE PORT BRILLET
Référence : O053261013000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Port-Brillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération indiciaire + RIFSEEP + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'équipe administrative est composée de 4 agents dont vous aurez en charge la comptabilité et la gestion financière de la collectivité.
- Elaboration des maquettes budgétaires (primitif, réseau de chaleur, lotissement, CCAS) et des comptes financiers uniques
- Elaboration des prospectives financières et fiscales en lien avec la secrétaire générale, la trésorerie et l’élu référent
- Suivi de la comptabilité d'engagement : contrôle et validation des bons de commande et engagements émis par les agents et les élus, saisie des tiers, envoi des listings des engagements non soldés aux services, apurement des charges et produits rattachés
- Traitement comptable des dépenses et des recettes, en fonctionnement et en investissement : contrôle des pièces justificatives, liquidation, émission de mandats et de titres, annulations, rejets
- Tenue de l'inventaire
- Gestion des P503 : recherche des pièces justificatives et émission des titres de recettes
- Gestion des biens loués (contrats, révisions, encaissements...)
- Responsable de la facturation des services aux usagers (restauration scolaire, garderie, concessions, locations de salle, redevances voirie) en lien avec le pôle accueil
- Gestion des immobilisations, des emprunts et de la TVA,
- Gestion des régies de recettes,
- Réalisation des écritures de clôture budgétaire (rattachements, restes à réaliser…)
- Elaboration et gestion de la paie, assistance au suivi des arrêts de maladie (relations caisses et assurances),
- Suivi comptable des marchés : gestion des avances, liquidation des acomptes, révisions des prix, décomptes généraux et définitifs, levées de caution et restitution des retenues de garanties, préparation des pièces justificatives des dossiers de subvention afférents
Profil recherché
Connaissance en finances et comptabilité publique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
