Agent de gestion comptable F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077260615000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGAR regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration et à la dynamique de projets à l'oeuvre au sein du Département, en mettant son expertise au service des projets des directions métiers, tous champs confondus : une posture d'accompagnement et de conseil en prise avec le réel qui permet d'impulser les transformations nécessaires à l'amélioration du service rendu aux Seine-et-Marnais.
🎯 Vos activités principales
✅ Engagement des dépenses :
Vérification des pièces
Saisie dans le logiciel Grand Angle (imputation, tiers, marchés...)
Suivi des engagements et relance des fournisseurs
✅ Contrôle et liquidation :
Vérification de la validité des pièces justificatives
Gestion des rejets
Liquidation des dépenses
✅ Gestion de l'actif :
Saisie des biens
✅ Gestion administrative et suivi :
Mise à jour des bases de tiers
Élaboration et suivi des tableaux de bord comptables
Respect des délais de traitement
🔄 Vos activités complémentaires
Suivi des relances fournisseurs
Émission de titres de recettes
Gestion des frais de déplacement et de représentation
Classement et archivage des documents comptables et budgétaires
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration selon les postes
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous avez idéalement une première expérience au sein d'une collectivité territoriale ou du secteur public.
🎯 Vos indispensables
- ✔️ Les règles de la comptabilité publique et les instructions budgétaires (M52)
- ✔️ Le logiciel Grand Angle (engagement, liquidation, suivi)
- ✔️ Les outils bureautiques (Excel en priorité, Word, Outlook)
- ✔️ La gestion et le contrôle des pièces justificatives comptables
- ✔️ Les bases de la réglementation des marchés publics
⚙️ Votre expertise opérationnelle
- Analyser et sécuriser la validité des opérations comptables
- Produire et suivre des tableaux de bord fiables
- Organiser et garantir un classement rigoureux des documents
- Assurer un suivi fluide avec les fournisseurs et les services internes et capacité à renseigner les interlocuteurs (fournisseurs, services)
- Rédiger avec clarté et précision
🌟 Ce qui vous distingue vraiment
- Une rigueur sans faille, la confidentialité et le sens du détail
- Une forte capacité à travailler en autonomie tout en restant collaboratif
- Un sens de l'organisation et des priorités éprouvé
- Une aptitude à anticiper
- Un excellent esprit d'équipe et un sens du service reconnu
- La capacité à alerter à bon escient et à rendre compte efficacement
✅ Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Un poste polyvalent et valorisant
✨ Un environnement stimulant et collaboratif
✨ Une expertise reconnue en gestion publique
✨ Des missions à impact concret
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Magali GARINET, chargée de recrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Gestionnaire de comptabilité
