GESTIONNAIRE DES FINANCES PUBLIQUES (H/F) - TOURNAN EN BRIE
Référence : O077260224000984
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tournan-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Tournan-en-Brie recrute un(e) Gestionnaire des Finances Publiques afin d’assurer le traitement administratif et comptable des dépenses et recettes courantes.
Vous assurez également, la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs ainsi qu’avec des partenaires extérieurs (DGFIP).
Dépenses :
- Contrôle des bons de commande.
- Saisie des engagements de dépenses (contrats, conventions, marchés).
- Traitement des factures, liquidations, mandatements, transmission au comptable.
- Suivi et contrôle des régies d’avances.
- Exécution et suivi des marchés publics et contrats.
Recettes :
- Émission des titres de recettes (loyers, charges, redevances...).
- Contrôle des régies de recettes.
- Suivi et réalisation des demandes de paiement des subventions.
Autres :
- Élaboration de tableaux de bords.
- Collaboration avec la trésorerie.
- Relations avec les services de la collectivité (suivi budgétaire etc...).
- Soutien du CCAS et du SAAD dans son exécution financière.
Profil recherché
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires (M57 - M49).
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de curiosité.
- Capacité à travailler en équipe et avec l’ensemble des services municipaux.
- Réactivité et disponibilité, notamment durant les périodes budgétaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez candidater en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur Laurent GAUTIER, Maire de Tournan-en-Brie
📧 Par mail : recrutement@tournan-en-brie.fr
📫 Par courrier : 1 Place Edmond de Rothschild
77220 Tournan-en-Brie
☎️ Pour plus d’informations : 01 64 42 52 41
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
