Agent de gestion comptable - MAIRIE DE CONDE-SUR-L'ESCAUT
Référence : O059260722000297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Condé-sur-l'Escaut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des finances, sous la responsabilité directe de la responsable du service, vous assurez les opérations courantes de l’exécution budgétaire de la collectivité et la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs. Vous assistez la responsable du service pour les opérations de fin d’exercice et la préparation budgétaire.
Domaines d’interventions
Domaines principaux :
- Suivi de l’exécution budgétaire :
Réaliser le mandatement des factures et des emprunts
Contrôler la bonne exécution des budgets des services
- Gestion d’opérations spécifiques :
Réaliser le mandatement des Autorisations de Programme
Saisir les marchés et contrats dans le logiciel financier
Assurer le suivi financier des marchés
Participer au suivi de l’inventaire et d’opérations spécifiques (amortissements, cessions…)
- Participer aux opérations de fin d’exercice :
Réaliser les écritures comptables de fin d’année (restes à réaliser, amortissements, rattachements, basculement des engagements…) et participer à la clôture de l’exercice
Vérifier et ajuster les documents financiers de la collectivité avec les documents du comptable
Domaines secondaires :
- Assister et conseiller les services opérationnels
- Participer à la préparation budgétaire
- Archivage
Responsabilités et résultats attendus
- Garantir la qualité comptable des écritures passées.
- Garantir le respect des cadres juridiques et administratifs du champ de compétence du service.
- Assurer le respect des délais de mandatement.
- Garantir la sécurisation des opérations passées.
- Contribuer à une ambiance de travail sereine.
- Contribuer à la qualité du service public communal à travers son attitude, son comportement et sa posture.
Profil recherché
- Statut ou type de contrat : fonctionnaire (lauréat, stagiaire ou titulaire).
- Diplôme ou qualifications nécessaires : Niveau Bac +2 en comptabilité
- Expérience souhaitée :
o Une pratique de la M57 et du logiciel métier « Civil net finances » de la société Ciril serait un plus
o Utilisation des outils de bureautique (Word, Excel)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser exclusivement sur l'adresse : recrutement@condesurlescaut.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
