Agent de gestion comptable (H/F) - Mairie de SARTROUVILLE

Référence : O078261015001113

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sartrouville
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la directrice de la direction grands équipements bâtiments et sécurité, vous assurez le traitement des opérations comptables et participez à la préparation budgétaire de la direction.
* Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables ;
* Saisir et classer les bons de commande selon la procédure du service ;
* Préparer les dossiers de factures dans le logiciel CIRIL, assurer leur pointage afin de respecter les délais légaux de traitement et valider les factures après accord de l'agent ;
* Apprécier la validité des pièces justificatives ;
* Classer et archiver les pièces et documents comptables ou financiers ;
* Réaliser les engagements, assurer le suivi des crédits et effectuer les virements de crédits ;
* Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des engagements et des réalisations ;
* Identifier les anomalies ou difficultés rencontrées sur une opération comptable ;
* Contribuer à l'élaboration du budget ;
* Assurer le suivi financier et juridique des contrats relevant de la direction afin d'établir le budget annuel ;
* Saisir le budget ;
* Classer et archiver les justificatifs des opérations prises en charge.
Nos attentes
* Formation en comptabilité de niveau Bac à Bac +2.
* Connaissance des règles de la comptabilité publique et des procédures administratives ;
* Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'adapter aux logiciels métiers ;
* Capacité à comprendre et appliquer des consignes et des procédures ;
* Aptitude à travailler avec méthode et à respecter les délais.
Vos atouts
* Faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthode ;
* Être autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie ;
* Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations ;
* Avoir le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261015001113-agent-gestion-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Nos attentes
* Formation en comptabilité de niveau Bac à Bac +2.
* Connaissance des règles de la comptabilité publique et des procédures administratives ;
* Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'adapter aux logiciels métiers ;
* Capacité à comprendre et appliquer des consignes et des procédures ;
* Aptitude à travailler avec méthode et à respecter les délais.
Vos atouts
* Faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthode ;
* Être autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie ;
* Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations ;
* Avoir le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 39 heures par semaine.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 22 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Mise à disposition d'un frigo connecté avec participation employeur à hauteur de 3€ ;
* Amicale du personnel et adhésion CNAS.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/12/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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