AGENT DE GESTION COMPTABLE (H/F) - REF 32154 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260728001407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Lieu de travail : Chambéry (73000)
Filière/catégorie/cadre d'emplois : administrative / C2 / adjoints administratifs territoriaux
Type d'emploi : permanent
Date limite de candidature : 28 août 2026
Prise de poste souhaitée le 15 septembre 2026
Contact métier et renseignements complémentaires auprès de Stéphane SAINT-QUENTIN, responsable unité comptabilité, au 04 79 70 63 47 ou par mail : stephane.saint-quentin@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
Le Département de la Savoie recherche un agent de gestion comptable (H/F) à temps complet, pour l'unité contrôle et budget SGA au sein du service commande publique et gestion comptable du Secrétariat Général de l'Aménagement (SGA), dans le Pôle Aménagement du Département (PAD).
Le Secrétariat général de l'aménagement assure une coordination interne, veille à la circulation de l'information, à la transversalité et intervient sur différentes thématiques en appui des Directions (marchés publics, ressources humaines, appui juridique, gestion comptable, ...).
Il regroupe 16 agents répartis dans le service commande publique et gestion comptable, l'unité appui RH et gestion des commissions et l'unité appui juridique.
Missions du poste recherché :
Assurer l'exécution budgétaire des opérations relatives aux collèges publics et privés, des Ateliers culinaires départementaux et des marchés de la Direction de l'environnement (engagements, liquidations, titres de recettes, suivi des subventions et participations, demandes de virements, transferts, ...)
Assurer un rôle de référent comptable auprès des entreprises, des comptables du pôle et de la paierie départementale (renseignement, réponse aux demandes, assistance)
Réaliser, en lien avec les Directions opérationnelles, la saisie des actes budgétaires (PPI/PPF, BP, BS, DM, CA) dans le logiciel métier dédié
Assurer la saisie, le suivi et le renouvellement des marchés dans le logiciel dédié, en lien avec le responsable d'unité
Participer aux opérations comptables et budgétaires de début et de fin exercice dans le logiciel dédié
Assurer le classement et l'archivage des pièces et documents comptables
Profil recherché
Profil :
Comptabilité publique et procédures financières
Règles budgétaires et comptables du Département
Logiciels métier (Grand Angle, Marco STF)
Réglementation des marchés publics
Gestion administrative et comptable
Connaissance du fonctionnement d'un EPLE
Logiciels et outils bureautiques (Microsoft 365)
Réactivité, adaptabilité
Discrétion
Autonomie, rigueur et méthode
Sens de l'organisation
Capacité à rendre compte
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Contact métier et renseignements complémentaires auprès de Stéphane SAINT-QUENTIN, responsable unité comptabilité, au 04 79 70 63 47 ou par mail : stephane.saint-quentin@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
