AGENT DE GESTION DES CHATS ERRANTS SUR LA VOIE PUBLIQUE - Commune d'ALENCON
Référence : O061260903001343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission du poste : Gérer les chats errants sur la voie publique et mise en œuvre opérationnelle de la campagne de stérilisation
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Coordinatrice de la tranquillité publique et responsable du stationnement
Temps de travail : 17h30mn par semaine
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Horaires variables en fonction des besoins liés au soin des chats errants
Mise en œuvre opérationnelle de la campagne de stérilisation, en lien avec la Coordinatrice de la Tranquillité Publique :
- Poser les cages de trappage pour les chats errants et les veiller
- Vérification de caractère errant des chats (appareil ICAD), transport des chats errants vers le vétérinaire agréé
- Observer, surveiller et nourrir des animaux suite aux opérations ou attente de prise en charge par le fouriériste
- Relâcher les animaux dans l’espace public
- Nettoyer et entretenir des locaux (cages des chats en convalescence, litières…)
Veille, pédagogie et médiation au sujet des chats errants et libres :
- Expliquer la démarche aux habitants rencontrés
- Assurer le lien avec les parents nourriciers de la ville, surveiller des colonies et remonter les informations vers les services de la Tranquillité Publique
- Suivre de la gestion des cabanes aux chats, accompagnement des habitants volontaires.
Profil recherché
Formation :
Titulaire de l’ACACED (Attestation de connaissances pour les animaux de compagnie et d’espèces domestiques) apprécié
Permis B
Compétences techniques :
Connaissance des caractéristiques de l’animal (logistique, biologie animale)
Expérience avec les chats souhaitée
Être en bonne forme physique (soulever et déplacer des cages)
Aptitudes personnelles :
Aimer les animaux et les chats en particulier - Savoir travailler en équipe - Être dynamique et organisé(e) et patient(e) - Être à l'écoute - Faire preuve d'empathie et de diplomatie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 3 octobre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 122/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Maire d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
