Agent de gestion financière et comptable (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260616000424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bressuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des routes assure l'entretien, la surveillance et la gestion du trafic du réseau routier départemental, ainsi que la gestion du domaine public (arrêtés de circulation, permissions de voirie, alignements)
Vous assurez la gestion administrative et financière en réalisant l'engagement et le mandatement des dépenses de fonctionnement et d'investissement, ainsi que le suivi budgétaire. Vous prenez en charge le secrétariat du service (accueil physique et téléphonique, gestion administrative courante) et contribuez à la qualité des échanges en assurant le suivi et la rédaction des courriers administratifs, notamment ceux du chef d'agence et liés au dispositif 6Tzen.
Profil recherché
Vous maîtrisez la comptabilité publique et les règles de la commande publique ainsi que les outils informatiques (Grand Angle, Office 365). Vous disposez de solides compétences en secrétariat et d'une bonne maîtrise de l'expression écrite et orale.
Vous savez produire et tenir à jour des tableaux de bord de suivi d'affaires, suivi budgétaire et financier.., traiter les factures, engager les commandes, assurer les mandatements, liquider les dépenses en tenant compte du référentiel achats de la collectivité..
Vous savez travailler en transversalité et assurer l'interface avec différents services, en facilitant la circulation de l'information.
Discret(e) et professionnel(le), vous respectez les règles de confidentialité et l'obligation de réserve. Vous disposez également de qualités relationnelles vous permettant d'assurer l'accueil et le renseignement des usagers, des fournisseurs et des agents.
Conditions du poste :
Poste basé à Bressuire, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d'un remplacement temporaire (CDD de 3 mois, renouvelable à pourvoir dès que possible)
Permis B exigé
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à RTT (25 jours de congés et 23 RTT à l'année).
Date limite des candidatures : 17/07/2026
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Francis BODET - Chef d'agence technique du Nord Deux-Sèvres : francis.bodet@deux-sevres.fr.
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :-
Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
