Agent de gestion financière (h/f) - MAIRIE DE COUERON
Référence : O044260716001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couëron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable de secteur des finances, vous assurez l’exécution budgétaire de la ville et du CCAS, pour l’ensemble des étapes de la chaine comptable (engagement, liquidation, mandatement) en intégrant les processus de travail liés à la dématérialisation.
Vous êtes également en charge de la bonne exécution financière des marchés publics de la Ville et du CCAS, en collaboration avec les services acheteurs, et le secteur commande publique.
Vous accompagnez, conseillez et assistez techniquement les services de la ville et du CCAS, à la fois sur les règles de procédures comptables internes et sur l’utilisation du logiciel CIRIL.
En outre, vous assurez l’accueil physique et téléphonique du secteur finances et veillez dans vos activités à faciliter la transmission de l’information et à en favoriser la transversalité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260716001265-agent-gestion-financiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissant l’environnement territorial et en particulier le secteur des finances publiques :
· Vous maîtrisez les règles comptables et budgétaires et d’exécution financière des marchés publics
· Vous savez vous adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles ;
· Votre esprit d’initiative, votre excellent relationnel et votre pédagogie, vous permettent de transférer vos connaissances et pratiques avec agilité ;
· Vous maîtrisez des outils bureautiques, les logiciels métiers et faites preuve d’aisance dans le domaine des TIC en général ;
· Vous appréciez la polyvalence et le travail en équipe et savez partager l’information ;
· Vous êtes reconnu pour votre rigueur, sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ;
· Force de proposition dans l’amélioration des processus de travail, vous avez le sens du service public et en partagez les valeurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, prétentions salariales et/ou dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Maire par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
