Agent de la logistique de l'évènementiel - MAIRIE DU LOROUX BOTTEREAU
Référence : O044260928000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Loroux-Bottereau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Loroux-Bottereau compte environ 8750 habitants et se situe dans le vignoble nantais, à 20 km de Nantes. Deux axes forts sont au cœur du projet municipal, la gouvernance partagée avec les citoyens et le Développement Durable. La Ville est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.
Le service logistique du pôle Culture, Sport et de l'Événementiel gère la mise en place, sur le plan technique, des manifestations communales programmées dans les salles municipales ainsi que sur l’espace public.
Son rôle est d'assister les services de la Direction en se positionnant comme interface technique entre les équipes administratives et les partenaires, internes et externes.
Il veille également au respect de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes sur chaque événement organisé par la Ville.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle, l’agent de la logistique de l’événementiel assure la logistique des manifestations en lien avec les responsables des services animation, de la médiathèque et du Centre Technique Municipal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260928000752-agent-logistique-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre d’emploi des adjoints technique
Capacité à rendre compte de ses activités
Maîtrise des outils informatiques / logiciel métier
Bonnes capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation et rigueur
Réserve et discrétion professionnelle
Autonomie, réactivité et initiatives – Goût du détail
Sens du service public
Expérience sur poste similaire serait un plus
Notions de base en électricité – Habilitation électrique indispensable (BE/BS)
Formation SSIAP serait un plus
Manutention de charges lourdes dans le respect des consignes de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Merci d'adresser votre lettre de motivation et C.V. à l'attention de Monsieur le Maire
par mail à l'adresse suivante : recrutement@loroux-bottereau.fr
Contact collectivité : 02.51.71.58.46
Renseignements : BEZIER Cécile, directrice du pôle culture, sport et évènementiel. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 28/10/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
