Responsable du service éclairage public et réseaux - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044260126000600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Cadre de Vie, rattaché à la Direction de l'espace public, vous encadrerez une équipe de 13 agents (dont 2 techniciens et un responsable d'unité) chargée de la gestion des équipements électriques sur l'espace public (éclairage public, feux de signalisation, bornes d'accès, ...). Vous devez proposer et animer la stratégie de gestion des réseaux électriques et des installations et garantir la bonne gestion du patrimoine et l'encadrement du service.
- Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en tant que gestionnaire réseaux électriques et ses composantes sur le patrimoine communal et communautaire.
- Encadrer et animer le service éclairage public et réseaux.
- Répartir, planifier, coordonner et contrôler les activités du service dans le cadre d'une organisation reposant sur la transversalité, la mutualisation, l'efficience, la performance et l'optimisation au sein de la Direction de l'espace public.
- Piloter les différents diagnostics du patrimoine et identifier la stratégie de gestion.
- Garantir la maintenance des installations électriques sur l'espace public (éclairage public, signalisation lumineuse, feux tricolores, priorité aux bus, bornes d'accès, installations de mise en lumière...)
- Suivre la pose des illuminations de fin d'année en régie et par prestataire.
- Participer, en tant que futur gestionnaire, à la conception des espaces publics avec les équipes de maîtrise d'oeuvre interne et externe et participer aux opérations de réception des aménagements neufs.
- Piloter la mise à jour des documents techniques et réglementaires (chartes, cahier des prescriptions techniques, schéma d'aménagement lumière...).
- Garantir les engagements en matière de réponse aux demandes des usagers dans le cadre du label Qualiville, en assurant une présence active sur le terrain.
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de valorisation et de communication autour des missions du service.
- Participer à la préparation du budget et réaliser le suivi de son exécution.
- Préparer et exécuter les marchés publics
Particularité du poste :
- Permis B.
- Etre disponible ponctuellement en soirée et en fin de semaine.
Profil recherché
Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur (Bac + 5) et remplissez les conditions d'accès pour vous présenter au concours externe d'ingénieur ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d'ingénieur.
De formation en génie électrique, électronique ou équivalent, ou disposant d'une expérience significative, vous possédez des connaissances techniques de gestion de l'éclairage public et de signalisation lumineuse tricolore et maitrisez l'environnement d'une collectivité territoriale.
Manager reconnu, vos qualités relationnelles et votre sens de l'impulsion constituent vos principaux atouts pour fédérer et mobiliser vos équipes autour de différents projets et inscrire le quotidien du service dans un souci d'amélioration constante de la relation avec nos usagers.
Autonome, rigoureux, réactif, vous avez le sens du service public et des responsabilités.
Vos différentes expériences vous ont permis de développer une approche conseil et de disposer de solides pratiques en gestion de projets.
Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et maitrisez la gestion administrative et financière d'un service (budget, marchés publics, ressources humaines).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Les entretiens se dérouleront le 12 novembre 2026. Possibilité de deuxième entretien. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Responsable de la logistique
