Agent de la Police Municipal - MAIRIE DE SAINT-LEONARD DE NOBLAT
Référence : O087260216000821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Léonard-de-Noblat
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de plus de 4 000 habitants, située en Haute-Vienne à 20km de Limoges, la mairie compte une soixantaine d'agents municipaux et recherche un agent de police municipale pour assurer la sécurité et la tranquillité des habitants.
Sous l'autorité du Maire, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.
Vous aurez pour mission d'assurer l'exécution des arrêtés municipaux, d'effectuer une surveillance sur l'ensemble de la commune, d'intervenir conjointement avec la Gendarmerie Nationale et d'assurer une sécurisation aux abords des écoles.
Vous devrez veiller au bon déroulement des manifestations publiques, des festivités locales et des cérémonies et serez disponible à la demande lors des évènements exceptionnels (festivités, cérémonies...).
Vous rédigerez et établirez des comptes rendus et des mains courantes.
Vous veillerez et ferez de la prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique selon les dispositions légales et réglementaires.
Vous devrez installer une relation de proximité avec la population.
Vous constaterez les infractions liées à la circulation ou au stationnement, relèverez les infractions et/ou dresserez les procès verbaux.
Vous accueillerez et orienterez les personnes sur la voie publique.
Vous analyserez les demandes et les doléances afin d'y apporter les réponses appropriées.
Vous gérerez les conflits et serez un bon médiateur.
Profil recherché
Vous devrez posséder les valeurs fondamentales suivantes : l'impartialité, la rigueur, la diplomatie, la discrétion, la pédagogie, la disponibilité, le sens de la hiérarchie et de la discipline.
Vous respecterez le code de la déontologie de la Police Municipale ainsi que les obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.
Vous devrez avoir des connaissances sur la législation et la réglementation de votre cadre d'emploi ainsi que sur le fonctionnement des collectivités locales.
Vous maîtriserez les pouvoirs de Police du Maire, le droit pénal et le code de procédure pénale, les techniques d'intervention et de premier secours.
Vous respecterez les règles liées à l'utilisation des armes.
Vous aurez le sens du service public, du devoir et du travail en équipe.
Vous maîtriserez les outils informatiques, les écrits administratifs et judiciaires, aurez une aptitude au dialogue ainsi qu'à l'écoute.
Cet emploi demandera une bonne condition physique, du dynamisme et de la réactivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser :
- votre CV
- votre lettre de motivation
- les 3 derniers entretiens professionnels
par mail à ressources-humaines@ville-saint-leonard.fr ou par courrier à M. Le Maire, Mairie de Saint-Léonard de Noblat - Place du 14 juillet - 87400 ST LEONARD DE NOBLAT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
