Agent de la police municipale - MONTIVILLIERS
Référence : O076260720000885
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montivilliers
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Vous assurez une relation de proximité avec la population
PREVENTION
• Vous appliquez et contrôlez le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
• Vous informez préventivement les administrés de la réglementation en vigueur (code de la route, les procédures d’urbanismes et le code de la santé publique)
• Vous identifiez les sites et structures exposés à des risques (marchés hebdomadaires et nocturnes)
• Vous effectuez les missions d'îlotage de VTT ou des patrouilles Motos.
• Vous régulez la circulation routière et veillez au respect du code de la route et du stationnement
• Vous prenez des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre et de la tranquillité de la salubrité publique.
• Vous surveillez la sécurité aux abords des écoles (points écoles primaires collèges lycées.)
• Vous organisez et animez, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
• Vous veillez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
INFRACTIONS
• Vous relevez les identités et les infractions.
• Vous qualifiez et faites cesser les infractions.
• Vous intervenez en flagrant délit et présentez-le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire.
• Vous vous coordonnez avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction.
ECRITS PROFESSIONNELS
• Vous rendez compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises lors des interventions.
• Vous établissez et rédigez des rapports d’informations, de mise à dispositions, des mains courants etc...
• Vous portez assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux ainsi que les services de la mairie.
Echanges d’information avec les autres agents.
Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance.
Présence par tous les temps à l’extérieur.
Horaires irréguliers nécessitant une très grande disponibilité (soir et week-end).
Rythme de travail variable en fonction des évènements.
Port de l'uniforme et gilet pare-balles
Profil recherché
HABILITATIONS / PERMIS / AGREMENTS
FIA / FCO
Permis B / A1
Assermentation / Agrément
Habilitation bâton télescopique tonfa
Gail 500 ml
Pilet à impulsion électrique
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances des codes suivants : Code de Procédure Pénale, Code Pénal, Code de la Route, Code Déontologie, Code des Débits de Boissons, Règlement de Police Funéraire
- Règlement de Police Municipale
- Techniques de Police (menottage, palpation de sécurité)
- Fonctionnement de la Ville et de ses activités
- Techniques de base en matière de communication
- Organisation et fonctionnement des partenaires institutionnels
- Expression écrite et orale
- Accueil et relation avec les publics.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire de compétence.
- Informer sa hiérarchie.
- Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
- Conserver la maîtrise des situations en toutes circonstances.
- Rédiger un rapport ou procès-verbal.
- Travailler seul ou en équipe.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rendre compte par écrit ou oral à l’autorité supérieure des évènements pendant le service et des dispositions prises
- Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service public et du public accueilli
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité des locaux professionnels
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire par courrier ou par mail à l'adresse :
contact@ville-montivilliers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
