Agent de la régie des espaces verts - Mairie de SAINT-OUEN L'AUMONE
Référence : O095260601000315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen-l'Aumône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du Responsable de l'entretien des espaces publics, et du Directeur des Services Techniques, vous êtes chargé des travaux d'un périmètre précis :
- Tonte et entretien des pelouses et engazonnements ;
- Taille des arbustes et des haies ;
- Désherbage manuel des massifs ou stabilisés ;
- Ramassage manuel ou mécanique de feuilles ;
- Travaux de fleurissement, préparation et plantation des massifs ;
- Travaux de plantation d’arbres et d’arbustes et petits aménagements divers ;
Ramassage de papiers et détritus divers sur le domaine public ;
Entretien courant du matériel mis à sa disposition.
Vous avez pour missions complémentaires :
Voirie : mise en place de potelets et panneaux, de barrières de police ;
Environnement : aide au chauffeur poids lourd pour les encombrants, participation au déneigement.
Profil recherché
- Bonnes connaissances théoriques (reconnaissances de végétaux, façons culturales) ;
- Titulaire d’un diplôme de type CAP en jardins et paysages ou d’une formation équivalente ;
- Titulaire au minimum du permis B.
- Apte à la conduite du matériel propre à son emploi et titulaire des certificats d’aptitudes correspondants (C.A.C.E.S) ;
- Respect de la sécurité inhérente à l'activité ;
- Respect des méthodes de travail garantissant l’utilisation d’aucun produit phytosanitaire ;
- Adaptation aux différentes missions et aux conditions météorologiques ;
- Discrétion et maitrise de soi ;
- Dynamique ;
- Initiative et autonomie.
Qui sommes-nous ?
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent d
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
