AGENT DE LA SECTION ELOIGNEMENT - BUREAU DE L'IMMIGRATION ET DE L'INTEGRATION (BII)

Référence : MINT_BA026ATA-120578

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la Drôme
  • Localisation : Préfecture de la drôme - 3 Boulevard Vauban - 26000 Valence
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Votre environnement professionnel :


Activités du service :
La direction des collectivités, de la légalité et des étrangers (DCLE) comprend 4 entités : le bureau de l’immigration et de l’intégration (BII), le bureau du contrôle de légalité et des élections (BCLE), le bureau des dotations de l’État (BDE) ainsi qu’un pôle juridique.

Le bureau de l’immigration et de l’intégration est composé des sections suivantes :
- Séjour : Accueil, instruction et délivrance des titres de séjour ;
- Asile : Accueil et suivi des demandeurs d'asile ;
- Éloignement des étrangers en situation irrégulière ;
- Regroupement Familial : instruction des demandes ;
- Naturalisations : cérémonie d’ accueil.

Composition et effectifs du service :

- Encadrement : 2 cadres A.
- Section Séjour / regroupement familial / documents de voyage : 10 agents.
- Section Asile : 3 agents.
- Section Éloignement : 3 agents.

Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau, adjoint au chef de Bureau ; Directeur des collectivités, de la légalité et des étrangers ; Secrétaire Général.

Liaisons fonctionnelles :
Services de police et de gendarmerie, centres de rétention, Maison d'Arrêt, OFII, préfectures, Ministère, Consulats, Pôle juridique...


Vos activités principales :


Les principales missions sont :
- élaboration des mesures d'éloignement ( OQTF, APE, ITF...) des étrangers en situation irrégulière ;
- mise en œuvre des procédures : placement au centre de rétention, assignation à résidence, déboutés d’asile, expulsion, interpellations, refus de séjour… ;
- organisation de l’éloignement des étrangers à leur sortie du centre pénitentiaire de Valence ;
- organisation des réunions police-gendarmerie ;
- suivi statistique de l’activité du pôle « éloignement » ;
-validation des frais d’interprétariat ;
-accueil des étrangers en situation irrégulière qui se présentent au guichet pour examiner leur situation administrative sur le territoire.


Groupe RIFSEEP : 3


Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.
 

Vos perspectives :

Ce poste vous permettra d’acquérir un haut niveau d'autonomie et d’occuper ensuite tout poste à responsabilité.


Code RMFP : ERUSA001 / Code RIME: FP2USA03



Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir


Savoir-faire :
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis


Savoir-être :
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-rh-recrutement@drome.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    PRÉFECTURE DE LA DROME
    DIRECTION DES COLLECTIVITÉS, DE LA LÉGALITÉ ET DES ÉTRANGERS
    BUREAU DE L’IMMIGRATION ET DE L’INTÉGRATION
    26000 VALENCE

    Qui contacter ?

    Florent NEZONDET, Chef du bureau de l’Immigration et de l’Intégration :
    04 75 79 28 06

    Florent RISACHER, Directeur de la DCLE :
    04 75 79 28 78

    Pour candidater :

    Si vous relevez du Ministère de l'Intérieur, vous devrez créer un compte sur l'espace dédié sur MOB MI :
    https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

    Si vous relevez d'un autre Ministère ou d'un autre versant de la fonction publique, ou si vous souhaitez candidater en qualité d'agent contractuel (*), vous devez passer par Choisir le service public :
    https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

    Les candidatures s'effectuent exclusivement par voie dématérialisée en déposant une demande avec le formulaire ci-dessous à compléter et les pièces justificatives :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

    (*) Il est précisé que les candidatures d'agent contractuel pourront être retenues en l'absence de candidat titulaire de la fonction publique disposant d'un profil adapté.

  • - Poste à temps plein.
    - Agent disposant d’une expérience administrative et/ou d’une bonne connaissance de l’environnement professionnel ministère de l’intérieur/ministère de la Justice.
    - Disponibilité, autonomie, réactivité requises.
    - Participation aux astreintes rémunérées les week-end et les jours fériés, de 8h à 18 h, ainsi qu’à une permanence jusqu’à 18h les soirs de la semaine.



  • En cas d'absence de candidature de titulaire, le poste pourra être pourvu par contrat en application de l'article 332-2 du code général de la fonction publique.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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