Ville de Valence - Instructeur des occupations du Domaine Public (h/f) - COMMUNE DE VALENCE
Référence : O026260617001665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Sous la responsabilité du responsable de l'unité Occupations Temporaires, l'instructeur analyse et instruit les demandes d'occupation du domaine public. Dans ce cadre, il rédige les autorisations d'occupation pour la réalisation de travaux (réseaux, bâtiment et chantiers divers), de déménagements, ou de l'organisation de manifestations sur l'espace public.Gestion administrative et technique :
- Analyse et instruit les demandes d'occupation du domaine public,
- Rédige l'acte administratif (arrêté, autorisations),
- Etablit la redevance d'occupation correspondant à l'autorisation délivrée,
- Participe aux réunions préparatoires (interservices ou avec les prestataires extérieurs),
- Rationalise et garantit la bonne utilisation du domaine public,
- Intervient en tant que suppléant dans la gestion de la Régie pour l'occupation du domaine public
- Supplée le responsable d'unité lorsque cela est nécessaire.
Profil recherché
- Qualités rédactionnelles indispensables.
- Connaissances appréciées de la règlementation de l'occupation du domaine public.
- Connaissances appréciées en signalisation temporaire et organisation de chantier.
- Techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques (cadastre, Word, Excel, logiciel métier),
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice :
Travail partagé entre bureau, réunions et terrain.
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet
Poste de travail : Valence
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, en référence du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux - catégorie B
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Plus de renseignement auprès de :
Maud GENTELET, Responsable Unité Occupation Temporaires, 04 75 75 41 37
Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, DCRH, 04 75 70 78 70
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 17 juillet 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
