Agent de la voirie et propreté urbaine (F/H) - CHEMILLE EN ANJOU
Référence : O049260907000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chemillé-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurez l'entretien et l'aménagement des espaces publics de Chemillé-en-Anjou.
Pôle : Direction de l'Aménagement et des Services techniques
Service : Espaces Publics - CTM - Secteur Centre - Voirie
Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou - Secteur Centre - Chemillé/Melay
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir au 01/12/2026
Pour son secteur Espaces publics rassemblant l'ensemble des agents concourant à l'aménagement, l'entretien et la gestion de l'espace public communal, la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un Agent de la voirie et propreté urbaine (F/H), pour le Centre Technique Municipal du Secteur Centre (Chemillé, Melay).
Placé(e) sous l'autorité du Chef d'équipe du service Voirie, voici les missions qui vous seront confiées :
- Vous participerez à l'entretien des abords routiers et des sentiers pédestres
- Vous effectuerez l'entretien et les travaux d'aménagement et de sécurisation du domaine public dont les abords des bâtiments publics, de la voirie, des espaces publics et des espaces verts et naturels
- Vous assurerez la pose, la réparation et l'entretien du mobilier urbain
- Vous aurez en charge la surveillance et l'entretien courant des ouvrages d'art
- Vous réaliserez des travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie
- Vous serez chargé(e) de poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale
- Vous participerez au dispositif de viabilité hivernale : patrouillage et intervention
- Vous participerez au nettoyage de la voirie (propreté urbaine)
Dans le cadre de vos missions, vous pourrez aussi être amené(e) à venir en soutien lors de manifestations (montage chapiteaux, barnums, mise en place de ganivelles, installation des décorations de Noël...).
Les spécificités du poste :
- Horaires variables suivant les nécessités du service et plus particulièrement pendant la période hivernale.
- Travail à l'extérieur par tous les temps et en toutes saisons
- Horaires de travail :
· du 01/11 au 31/03 : 8h00/12h00 - 13h30/17h00
· du 01/04 au 31/10 : 07h30/12h00 - 13h30/17h00
· Période estivale : 06h00/14h00 avec pause de 30 minutes
· Période hivernale : horaires variables suivant les nécessités du service
Profil recherché
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
- Expérience en conduite d'engins de chantier : tractopelle, saleuse et matériels spécifiques (appréciée mais non exigée)
- Maîtrise des techniques de pose d'éléments d'ouvrage de voirie et des techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations...)
Vous savez mettre en oeuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
- Sens de l'organisation afin de respecter la planification du travail et préparer le vehicule et le matériel en fonction du type d'intervention
- Sens du travail en équipe
- Savoir rendre compte du travail effectué
Formations et habilitations obligatoires : Permis B
Formations et habilitations souhaitées :
- AIPR (opérateur)
- Permis C, EC
- Caces A, C1, F
- Caces B1 (serait un plus).
Diplômes et niveau d'études : CAP conducteur d'engins de Travaux Publics et/ou 5 ans d'expérience dans un service Travaux Publics ou voirie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La Commune De Chemillé-En-Anjou - Renseignements Sur Le Poste : Julien Morisson, Coordonnateur Espaces Publics du Secteur centre - 07 57 41 09 49
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
