Agent polyvalent Centre technique municipal (F/H) - CHEMILLE EN ANJOU
Référence : O049260907000628
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chemillé-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretenir et valoriser les espaces publics de Chemillé-en-Anjou.
Pôle : Direction de l'Aménagement et des Services Techniques
Service : Espaces Publics - Centre Technique Municipal - Secteur Nord
Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou - Secteur Nord - CTM de Saint-Lézin
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir dès que possible
Pour son secteur Espaces publics rassemblant l'ensemble des agents concourant à l'aménagement, l'entretien et la gestion de l'espace public communal, la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un Agent polyvalent Centre technique municipal (F/H), pour le secteur Nord composé des communes de Sainte-Christine, Neuvy-en-Mauges, Saint-Lézin, La Chapelle-Rousselin, La Jumellière et Chanzeaux.
Placé(e) sous l'autorité du coordonnateur technique du secteur Nord, vous aurez comme mission principale l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics. À ce titre :
Vous assurerez les travaux liés à l'aménagement, à l'entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :
- Tontes plantation, taillage, traitement des végétaux
- Élagage et abattage d'arbre
- Suivi des arrosages
- Désherbage manuel des massifs
- Fleurissement des espaces
- Engazonnement, tontes
- Débroussaillage, paillage, ramassage des feuilles
- Plan de désherbage des bords de voirie
Vous participerez également aux activités suivantes :
- Entretien des stades (tonte, arrosage, fertilisation)
- Surveillance de la propreté et des aspects sécuritaires des espaces publics
- Nettoiement des voies et des espaces publics -
- Pose, réparation et entretien de mobilier urbain et aires de jeux
- Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée, des égouts
- Entretien des abords routiers
- Déneigement et débarras des voies de circulation et des trottoirs des services publics
- Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers sur la voirie - Entretien de la signalisation verticale
- Entretien des engins et du matériel utilisé
Dans le cadre de vos missions, vous pourrez aussi être amené(e) à venir en soutien lors de manifestations (montage chapiteaux, barnums, mise en place de ganivelles, installation des décorations de Noël...)
Spécificités du poste :
- Travail en extérieur
- Port de charges/manutention
- Utilisation de matériel motorisé, coupant et bruyant
- Horaires de travail :
- du 01/11 au 31/03 : 8h00/12h00 - 13h30/17h00
- du 01/04 au 31/10 : 07h30/12h00 - 13h30/17h00
- Période estivale : 06h00/14h00 avec pause de 30 minutes
Profil recherché
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
- Connaissances en espaces verts exigées
- Connaissances en voirie, mécanique et maçonnerie appréciées
- Respect des règles de sécurité au travail
Vous savez mettre en oeuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
- Autonomie, dynamisme, réactivité et diplomatie
- Planification du travail en fonction des priorités et de la météo
- Être force de proposition et savoir rendre compte de son travail
- Sens de l'observation
- Travail en équipe
- Sens du service public auprès des usagers
Formations et habilitations requises :
- Permis B exigé
- AIPR souhaité
- CACES Cat A souhaité
- Habilitation électrique serait un plus
- Permis EB serait un plus
Diplômes et niveau d'études : niveau CAP/BEP domaine des espaces verts et/ou Travaux Publics et/ou expériences professionnelles en lien avec le poste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La Commune De Chemillé-En-Anjou - Renseignements Sur Le Poste : Franck Boureau, Coordonnateur Secteur Nord - 06 10 21 52 94
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
