Agent de logistique et d'entretien polyvalent F/H - Mairie de SAINT-GRATIEN

Référence : O095260813000959

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Gratien
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
La ville de Saint-Gratien recrute un agent de logistique et d’entretien polyvalent F/H.
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles regroupant plusieurs pôles et équipements (3 centres culturels, un théâtre, des lieux d’exposition et deux médiathèques), sous l’autorité du Responsable du Pôle Associatif, vous assurez les missions suivantes :

Accueil, renseignement et sécurité :



Relations avec le public et les intervenants ;
Accueil physique et téléphonique du public dans les centres culturels (Associations, professeurs, régisseurs, spectateurs, artistes et élus) ;
Assurer la réception, l’orientation et renseigner les usagers sur les activités au sein des Centres Culturels ;
Renseignements et prise de réservation pour les différentes offres culturelles proposées par la Ville ;
Assurer la surveillance et la sécurité des locaux et des personnes et le respect des règles et des consignes de sécurité et règlement intérieur ;
Surveiller l’accès aux bâtiments et aux équipements et prévenir le service compétent en cas d’incident ;
Contrôler l’ouverture et la fermeture de l’accès des équipements cultuels et mise sous alarme.

Entretien :

Garantir l’entretien des équipements culturels ;
Assurer le nettoyage des salles et des parties communes des centres culturels ;
Participer et veiller à la maintenance globale et au bon fonctionnement des centres culturels (éclairage, petits travaux d’entretien et de peinture, manutention, maintenance mobilier…) ;
Inventorier le stock de produits d’entretien et informer sur les différents besoins ;
Assurer la gestion des déchets des parties communes (vider et sortir les poubelles, encombrants) en respectant le calendrier et les consignes de tri.

Logistique :

Installation et rangement des salles / loges suivant les besoins des usagers des centres culturels (tables, chaises, matériel de vidéo-projection, catering …) ;
Aide au montage et démontage des évènements culturels des pôles ;
Mise en marche du Théâtre Jean Marais (lumière et son en régie, gradins…) ;
Mise sous plis pour les différents supports de communication du service ;
Affichage dans les structures extérieures et au sein des commerces (plusieurs fois par an) ;
Déplacement ponctuel pour récupérer du matériel.

Profil recherché

Profil :
Titulaire du permis B, vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous avez une expérience sur un poste similaire avec une polyvalence.
Vous connaissez également les règles de sécurité d’un ERP.
Vous êtes en capacité à gérer les conflits.
Dynamique, rigoureux, vous savez prendre des initiatives et vous adaptez aux situations.
Vous détenez un bon relationnel et êtes autonome et force de propositions.
Vous appréciez de travailler en équipe.

Conditions d’exercice :

37h30 hebdomadaires en fonction du planning (journée ou soirée)
Permanence le samedi en fonction du planning
Activité à répartir sur les différents centres culturels.

Ponctuellement :

Remplacement en cas d’absence ;
Renfort le week-end suivant les besoins liés aux manifestations de la Direction des Affaires Culturelles


Grade :

Adjoint technique territorial

Recrutement :

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle (CDD d’un an)

Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération :

En rejoignant la Ville de Saint-Gratien, vous intégrez une équipe dynamique de 400 agents qui œuvrent au quotidien pour répondre aux besoins de sa population.

Vous travaillez 37h30 par semaine et bénéficiez en conséquence de 15 jours de RTT.
Votre rémunération est composée d’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime annuelle.
Un forfait Mobilités Durables est versé dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
Une adhésion au CNAS vous fera bénéficier de nombreux avantages : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux …
Vous pouvez opter pour une souscription au contrat garantie de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale, en partenariat avec la Ville, avec une participation financière.
Enfin, soucieuse de votre bien-être au travail, la ville a mis en place un dispositif sport et bien-être au travail.


Renseignements complémentaires :

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Quentin FOUILLOUX, Responsable Pôle Associatif et gestion des salles au 01 39 89 24 42.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.

    Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 12/10/2026
  • Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

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