Agent de logistique H/F - Mairie de SACLAY
Référence : O091261014000934
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saclay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’Agent de logistique polyvalent assure les opérations de réception de marchandise, rangement de la commande et gestion de stock, de chargement et déchargement de matériel d’un lieu vers un autre et de manutention et installations des salles en fonction des demandes transmises par la responsable. Il participe à la bonne préparation des évènements de la ville en matière d’installation logistique et réalise ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention.
ACTIVITE 1 : CHARGEMENT ET DECHARGEMENT DE MATERIEL D’UN LIEU VERS UN AUTRE
-Utiliser avec aisance et sécurité des matériels d'élévation et de transports de matériels
-Appliquer les méthodes d'entreposage
-Lire un plan et interpréter les représentations techniques
-Remplir et vider les espaces d'entreposage avec les appareils d'avancement et les moyens de transport internes
-Entreposer et retirer les marchandises : lier et fixer un chargement
-Effectuer les déménagement interne à la collectivité / CCAS
-Livrer les fournitures administratives au sein des services de la ville.
ACTIVITE 2 : MANUTENTION ET INSTALLATIONS DES SALLES EN FONCTION CONSIGNES TRANSMISES PAR LA RESPONSABLE
-Installer les salles pour les réunions, les fêtes ou les cérémonies (mariage…) suivant le plan fournis.
-Manipuler différents matériels : barrières, chaises, tables, estrades, chapiteaux etc.
-Comprendre et respecter les consignes de travail.
ACTIVITE 3 : ENTRETIEN COURANT DU MATERIEL DE MANUTENTION
-Assurer l'entretien de base du moyen de transport interne
-Nettoyer et entretenir le local logistique
-Tenir une liste de contrôle
-Respecter les dispositions de sécurité et tenir compte du règlement de travail
-Signaler les anomalies (casses, matériels manquants, pannes, etc.)
Profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR-ETRE :
-Gestes et postures de manutention
-Normes d’hygiène et de sécurité
-Utilisation d’engins de manutention non motorisés (diable, transpalette, …) ou motorisés (chariot élévateur, …)
-Lecture de codes et symboles
-Disponibilité
-Rigueur
-Sens de l'organisation et de la méthode
-Travail d’équipe
SAVOIR-FAIRE :
-Maitrise des caractéristiques des produits
-Maintenance de premier niveau
-Entretien d’un lieu ou d’un local
-Paramétrage de machines
-Conditionnement de produits
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
12 place de la Mairie
91400 SACLAY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
