Agent de maintenance - Albert Cron à Le Kremlin Bicêtre (F/H) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260910000498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Kremlin-Bicêtre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l'Education et des Collèges participe à la mise en place de moyens financiers, humains, techniques et informatiques nécessaires au bon fonctionnement des collèges (108) et à la déclinaison du projet éducatif départemental pour la réussite de tous.
Rejoignez nos équipes :
Véritable membre de la communauté éducative des collèges, vous avez l'envie de jouer un rôle éducatif auprès des collégiens dans vos échanges quotidiens au travers de l'exercice de vos missions ? Cette offre est faite pour vous. Ensemble, faisons la différence pour l'éducation de demain.
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Agent de maintenance" F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD dec3 ans)
Sous la responsabilité fonctionnelle du chef d'établissement et déléguée du secrétaire général, vos missions consisteront à :
- réaliser les actions de prévention sur les installations, les équipements et les matériels (dont matériels de sécurité, installations sportives) et maintenir en état leur fonctionnement,
- assurer la maintenance technique tous corps d'état,
- contrôler et relever les compteurs d'eau, d'électricité et de gaz de manière hebdomadaire,
- organiser l'atelier, gérer et entretenir les outils et matériaux, gérer les stocks des fournitures de maintenance,
- entretenir les espaces extérieurs et intérieurs (laveur haute pression, souffleur thermique par exemple), sortir les poubelles et en assurer le gros nettoyage,
- accompagner les intervenants extérieurs et suivre leurs interventions.
Profil recherché
Vous disposez de l'habilitation électrique et d'une formation en menuiserie, plomberie, électricité ou autres avec une expérience significative dans l'un de ces corps de métiers.
Vos compétences professionnelles
Vous avez une maîtrise :
- des techniques de base des différentes disciplines du bâtiment (tous corps d'état bâtiment)
- des outils et matériels associés et connaissance des produits toxiques et des techniques de manutention
- des règles et consignes de sécurité (en cas d'accident)
Vous avez des aptitudes à rendre compte à la hiérarchie (tenue des registres et cahiers d'intervention.
Rémunération : 1820 € nets avant impôts minimum, à cela s'ajoute le calcul de votre ancienneté, le remboursement transport et le supplément familial.
Avantages :
- Temps de travail : 39h30/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels + 31 jours non travaillés (en lien avec le calendrier scolaire)
- Restauration sur place
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et bien d'autres
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
- Dotation vestimentaire
Informations complémentaires :
- Contrat : CDD de 3 ans
- Catégorie : C - Filière technique
- Disponibilité : Immédiate
Horaires : 7h30-16h00 et le mercredi 7h30-13h0
Lieu d'exercice : Collège Albert CRON 5 rue Marcel Sembat au Kremlin Bicêtre
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Contrat : CDD de 3 ans
Catégorie : C - Filière technique
Disponibilité : Immédiate
Horaires : 7h30-16h00 et le mercredi 7h30-13h0
Lieu d'exercice : Collège Albert CRON 5 rue Marcel Sembat au Kremlin Bicêtre
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
