Agent de maintenance - collège Brochon - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR

Référence : O021260612000102

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Gevrey-Chambertin
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS PRINCIPALES :
· Assure la maintenance préventive des installations et matériels et en contrôle la qualité de fonctionnement,
· Exécute le cas échéant, les travaux courants dans les autres spécialités du bâtiment,
· Assure la gestion des produits d’entretien.

TACHES OU ACTIVITES PRINCIPALES POUR CHAQUE MISSION :
1) Coordination de la maintenance (électricité, plomberie, menuiserie, agencement intérieur) :
· Conseille sur les matériels à acquérir, prépare les devis dans le cadre de la maintenance et de l’entretien,
· Etablit des plans de travail et gère le stock de pièces détachées et de matériels,
· Assure la maintenance préventive des installations et du bâtiment,
· Répare les installations et matériels défectueux,
· Installe les circuits électriques et met en service les appareils électriques,
· Entretient les espaces verts,
· Effectue les petits travaux de remise en état des lieux,
· Conseille sur l’utilisation de tout matériel électrique et sur les règles de sécurité à apporter,
· Coordonne les activités de maintenance (accompagne les entreprises, l’agent polyvalent et les éventuels stagiaires dans ce domaine).

2) Gestion des produits d’entretien :
· Est en relation avec les fournisseurs,
· Gère le stock,
· Encadre l’utilisation des produits par les personnels.

CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Habilitation électrique
- Ports de vêtements appropriés
- Travail en hauteur
- Manipulation de charges lourdes
- Manipulations de produits coupants

Profil recherché

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
- Connaître les consignes de sécurité du travail du domaine d'intervention : procédures de transport, les réglementations hygiène/sécurité, la réglementation et la signalisation des chantiers, la formation et la coordination SPS…
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des interventions et des travaux en hauteur, des outils, des produits et des EPI
- Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
- Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
- Connaître les principes de la gestion des stocks (méthodes de diagnostic, techniques d'inventaire, principes de valorisation, techniques de réapprovisionnement…)
- Appliquer les bonnes pratiques de manutention et les postures appropriées à la situation de travail
- Assurer la maintenance préventive courante de l'outillage et des matériels
- Rendre compte de son activité quotidienne

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
- Adopter une attitude éducative auprès des élèves de l’établissement
- Connaître les techniques de coupe, pose et dépose des différents types de revêtements et des verres
- Connaître les techniques de base en électricité, installations sanitaires et thermiques, agencement intérieur
- Concevoir l’agencement et le revêtement d’un lieu simple (sols, murs, plafonds)
- Lire un plan de montage ou de câblage, un schéma d’installation électrique
- Évaluer les besoins en matériaux et produits, le coût et la durée d’une intervention
- Identifier l’origine des pannes et les défauts d’une installation
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (systèmes mécaniques d’un bâtiment, maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie, espaces verts)
- Sensibiliser au respect de l'environnement, des lieux et des règles de sécurité
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
- Connaître les principes de fonctionnement des matériels sanitaires et thermiques (chaud/froid) courants et des matériels électriques associés

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV + lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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