Agent de maintenance bâtiment - Menuisier Patrimoine Bâti - Mairie de RIS-ORANGIS
Référence : O091260812000235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ris-Orangis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Assurer la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux.
- Réparer des installations, meubles, faux plafonds, portes…
- Mettre en place des portes coupe feu, sécurité incendie…
- Réaliser des travaux neufs (installation, amélioration, modification…)
- Utiliser des appareils spécifiques : scie à panneaux, dégauchisseuse, toupie, raboteuse, scie à ruban, scie à plat…
- Utiliser du matériel d’atelier électroportatif.
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produit de menuiserie.
- Veiller à l’application de la réglementation en matière de sécurité.
- Respecter les conditions réglementaires d’utilisation des équipements et matériels.
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des équipements et matériels utilisés.
- Entretenir des relations avec les usagers et les occupants des bâtiments communaux et scolaires.
- Etablir des comptes rendu ou rapports d’interventions.
…et toutes les activités afférentes au poste.
Réaliser des travaux de maintenance, d’entretien et de réparation dans les bâtiments communaux.
Profil recherché
Compétences
Ensemble de savoirs (connaissances) et de savoir faire (pratiques) et de savoir-être (comportements relationnels)
Savoir-faire
La technicité pour tenir ce poste être capable de… Savoirs
Spécialité à maîtriser (culture générale et techniques liées au poste)
Maîtriser les techniques d’installation d’échafaudages.
Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
Savoir repérer les priorités dans la maintenance et évaluer le déroulement des opérations.
Coordonner les interventions avec d’autres corps de métiers.
Rendre compte et informer le responsable des contraintes techniques rencontrées.
Savoir détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments et intervenir rapidement en cas d’urgence et appréhender le caractère d’urgence informer/prévenir les responsables. Titulaire du Diplôme : CAP de menuiserie ou plus
Habilitation nécessaire
Connaissance du matériel et des produits
Connaissance des normes techniques de sécurité
Maitriser la lecture d’un plan.
Savoir être
Qualités nécessaires pour exercer les missions avec performance
Sens du travail en équipe et du service publique - Capacité d’initiative - Autonome - Réactif - Rigoureux – Minutieux – Disponible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation