Agent de maintenance des bâtiments - Mairie de Saint Marcel

Référence : O071260717002402

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Marcel
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 2 050 euros bruts par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Saint-Marcel, commune dynamique de 6 370 habitants située en première couronne de Chalon-sur- Saône, est à la recherche de sa.son directrice.eur des services techniques.

La Direction des Services Techniques de la Ville est chargée de la mise en œuvre opérationnelle des projets structurants ambitieux du mandat pour améliorer le cadre de vie des administrés. Elle assure conjointement l'exploitation, l'entretien et la maintenance du patrimoine de la collectivité, en valorisant le bâti et le cadre de vie des san-marciaux.

Vous intégrerez le Pôle patrimoine bâti, une équipe de 7 agents, pour contribuer au bon entretien des bâtiments et du patrimoine de la commune.

Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités

Réalisation de travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités :
o Spécialité isolation et peinture
o Spécialité métallerie/serrurerie

Missions ponctuelles :
o Exploitation de la voirie en viabilité hivernale
o Gestion technique des évènements

Profil recherché

Détention du permis B obligatoire (le permis poids lourd serait apprécié)

Formations appréciées:
Habilitation électrique B0 exécutant
AIPR


SAVOIRS (Connaissances théoriques nécessaires) :

Règlementation des ERP
Normes, règlementations techniques et en matière d’hygiène et de sécurité,
Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
Connaissance des différents types et références des produits et matériaux,
Connaissance opérationnelle des différentes techniques de maintenance, de dépannage et de réparation des menuiseries et de leurs accessoires,
Connaissance des caractéristiques techniques de fonctionnement des matériels,
Connaissances des règles d’installation des grilles, clôtures, garde-corps, rampes, menuiseries, serrures et accessoires.

SAVOIRS FAIRE (Être capable de …) :

Appliquer les techniques bâtiment second œuvre, en fonction des spécialités : isolation, peinture, métallerie, serrurerie
Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence.
Choisir et tailler un vitrage.
Composer une teinte de peinture.
Evaluer l’état d’un ouvrage, relatif à son domaine de compétence, Monter un échafaudage.
Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence. Evaluer la résistance mécanique appropriée à l’ouvrage réalisé.
Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier.
Soudage des éléments métalliques de divers nature.

SAVOIR ETRE (qualités nécessaires à la tenue du poste) :

Organisé et méthodique.
Rigueur, soin, minutie
Autonomie
Prise d’initiative.
Sens des responsabilités.
Travailler en équipe.
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Déplacements sur l'ensemble des sites de la ville.
    Temps de travail de 36h par semaine avec acquisition d'ARTT.

    Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à:

    rh@saintmarcel.com

    Merci de joindre une photocopie des diplômes, habilitation électrique...

    Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Fabrice Bracquemond, responsable du pôle patrimoine bâti au 07 84 53 88 49 ou f.bracquemond@saintmarcel.com.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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