Agent de maintenance des bâtiments - spécialité électricité (h/f) - MAIRIE SAUJON
Référence : O017261008000601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saujon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement située à l'entrée du Pays Royannais en Charente-Maritime, la Commune de Saujon (environ 7400 habitants) recrute un agent technique polyvalent - spécialité électricité (H/F). Rattaché au Centre Opérationnel Technique Environnemental (COTE) qui compte une trentaine de personnes, l'agent sera placé sous la responsabilité du chef d'équipe Maintenance des bâtiments (7 personnes). Il/Elle assurera la maintenance et la création des installations électriques des bâtiments communaux, des illuminations, et des manifestations.
Maintenance, dépannage et créations des installations électriques des bâtiments
Maintenance, dépannage et création des câblages informatiques, téléphoniques et de sonorisation
Participation à la logistique des manifestations en lien avec le service évènementiel
Interventions ponctuelles sur le réseau d'éclairage public
Contrôle du respect des normes de sécurité
Participation à l'optimisation des consommations
Entretien courant du matériel mis à disposition
Profil recherché
Qualification en électricité
Habilitation électrique BR-BC B2T
AIPR exécutant
Autorisation de conduite PEMP
Formation travaux en hauteur / port du harnais
Permis B indispensable
Savoir-être :
Autonomie dans l'organisation du travail
Sens du service public et du travail en équipe
Respect strict des consignes et des règles de sécurité
Respect des circuits et des processus de décision
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à adresser à M. le Maire 1, place Gaston balande - 17600 SAUJON ou par courriel à emploi@saujon.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + carte déjeuner + CNAS + participations prévoyance et mutuelle
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
