Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - ELECTRICIEN - MAIRIE RIVEDOUX PLAGE
Référence : O017261013001722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rivedoux-Plage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin de renforcer son équipe technique, la commune de Rivedoux-Plage recrute un/e AGENT TECHNIQUE POLYVALENT en bâtiment et voirie - ELECTRICIEN.
Placé sous l'autorité du Directeur et du Responsable du centre technique municipal cet agent sera chargé d'entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, des bâtiments et de la voirie.
Il/elle sera également amené à réaliser des travaux neufs (installation, amélioration, modification).
Entretien du matériel et de l'outillage utilisés.
Réalisation des opérations de manutention.
Travaux d'entretien courant des équipements,
Travaux d'entretien courant des bâtiments et travaux neufs de réaménagement, en particulier travaux électriques.
Utilisation et maintenance courante de l'outillage,
Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique,
Entretien et nettoiement des espaces et voies publics,
Entretien des réseaux d'eau et d'assainissement,
Manutention et logistique liée à l'organisation d'évènements et de manifestations communales.
Toutes autres missions en lien avec le service technique - renfort sur l'ensemble des tâches/missions à effectuer.
Temps de travail hebdomadaire : 35H00
Horaires : du Lundi au Vendredi 8H00-12H00 / 14H00-17H00 (variable selon nécessité de service)
Possibilité de travail le samedi et/ou le dimanche (astreintes ou non)
Grande disponibilité notamment en période estivale du fait de l'organisation de manifestations et évènements.
Profil recherché
Niveau d'études minimum : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle...), en particulier en électricité et/ou électrotechnique.
Permis de conduire B indispensable, Permis PL serait un plus.
SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
* connaître et respecter les normes sanitaires ;
* savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
* comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
SAVOIR FAIRE :
Connaître et savoir appliquer les techniques d'électricité
Avoir des connaissances en techniques de plomberie, de mécanique, menuiserie, pose de placo plâtre et/ou maçonnerie serait particulièrement apprécié.
* Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements... nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
* Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne,
* Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
Les " savoir-être " :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
- savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
Un expérience probante sur un poste similaire sera appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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RIFSEEP + CNAS + participation employeur prévoyance maintien salaire
Merci d'adresser vos Cv et lettre de motivation de préférence par voie postale à:
Monsieur le Maire:
40 avenue Gustave Perreau
BP 13
17940 RIVEDOUX PLAGE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
