Agent de maintenance des espaces verts et de la voirie (h/f) - COMMUNE DE L'HOPITAL-CAMFROUT
Référence : O029260901000851
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hôpital-Camfrout
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de L'Hôpital-Camfrout recherche son Chargé de maintenance de la voirie et des espaces verts.
Situation dans l’organigramme
- Responsable hiérarchique : Responsable Services Techniques.
Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels
• Conduite d’engins agricoles (tracteur, épareuse, broyeur…)
• Arroser, fertiliser, traiter et désherber (manuellement ou thermiquement).
• Tailler les haies, arbustes
• Tondre les pelouses (y compris les terrains de football)
• Elaguer les arbres
• Débroussailler
• Evacuer les déchets produits
Entretenir la voirie et le réseau d’écoulement des eaux pluviales
• Effectuer des réparations et travaux d’entretien de 1er niveau (Pose et entretien des panneaux de signalisation, réparation de revêtements de chaussée, pose de bordures …)
• Effectuer des interventions de salage des routes à titre préventif et curatif
• Mettre en place et entretenir le réseau d’écoulement des eaux pluviales (curage des fossés, pose et entretien de buses, …)
• Entretenir les sentiers piétonniers (empierrement…)
• Evacuer les déchets
• Assurer la pose des protections et signalisations temporaires de chantiers
Surveiller et encadrer les prestations des intervenants externes dans le domaine de la voirie et des espaces verts (entreprises privée, lycée horticole, tous prestataires…)
Gérer les matériaux nécessaires à l’activité et aux chantiers
• Estimer les besoins en matériaux et consommables
• Réceptionner et agréer les marchandises
Entretenir et nettoyer les espaces et voies publics
• Balayer les rues, ramasser et évacuer les déchets
• Nettoyer les caniveaux
• Vider les poubelles
• Evacuer les déchets sauvages
• Nettoyer les emplacements de tri-sélectif
Maintenir en état de propreté et effectuer la maintenance préventive des équipements mis à disposition (matériels, engins et véhicules)
• Assurer la maintenance courante de l’outillage à disposition
• Nettoyer et entretenir les outils, véhicules et engins à disposition
• Contrôler les niveaux d’huile, la pression des pneus des engins et véhicules…
Organiser l’entretien et la maintenance des véhicules et engins
• Assurer le suivi des réparations et contrôles effectués sur chaque véhicule
Assurer des activités diverses
• Participer à la logistique des manifestations
• Participer à l’entretien et au nettoyage du local technique
• Effectuer l’entretien et la maintenance des réseaux et des bâtiments
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profil recherché
Connaissances
- Techniques liées à l’entretien des espaces verts (tonte, élagage, débroussaillage…)
- Entretien des espaces verts (périodes de taille…)
- Notion d’entretien et maintenance de voirie et réseaux divers (VRD)
- Code de la route et le code de la voirie
- Réglementation hygiène et sécurité
- Techniques de conduite d’engins et de véhicules
- Notions de mécanique
- Connaissance du territoire de la commune
- Permis et autorisations nécessaires à la conduite d'engins et de véhicules
Expérience savoir faire
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d’utilisation de - matériels, d’outils et produits
- Organiser son activité selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
- Manœuvrer avec dextérité et précision sur la route et les chantiers
- Rendre compte de son activité
- Alerter sur les dysfonctionnements
- Encadrement ponctuel dispositif argent de poche
Savoir être
- Réactif
- Rigoureux
- Polyvalent
- Autonome
- Soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Caractéristiques particulières
- Port des EPI
- Travail en extérieur sous tout temps
Relations du poste
- Interne : agents du service technique, chargé d’accueil, élus, DGS
- Externe : administrés, entreprises privées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Prise en charge de la prévoyance par l'employeur.
Participation employeur à la mutuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
