Agent de maintenance et d'entretien des équipements sportifs - COMMUNE DE L'ETANG SALE
Référence : O974260617000946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Étang-Salé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent, placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service des sports, effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites infrastructures sportives. Il est chargé d'effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements et des matériels sportifs.
L'agent a pour missions de :
-Rendre compte de son activité, contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement ;
-Installer, entretenir et ranger les équipements et le matériel liés à l'entretien des équipements sportifs ;
-Entretenir: les salles de sports (spécifiques ou polyvalentes), les gymnases ; les
équipements et matériels sportifs ; les terrains de sports : gazonnés, stabilisés, synthétisés, synthétiques, durs ; les espaces verts (tonte des gazons, traitements et arrosages; le matériel sportif;
Réaliser des travaux de première maintenance ;
-Garantir l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements ;
-Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents et déposer une plainte ;
-Rendre compte à sa hiérarchie : tenir à jour le registre de sécurité;
-Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents; Entretenir les abords des équipements ;
-Nettoyer les surfaces sportives ;
-Réaliser le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux ;
-Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Discrétion ; - Ponctualité et rigueur ; - Sens du travail en équipe ;
- Volontaire et disponible ;
- Respect strict de l'éthique et de la déontologie : comportement irréprochable, neutralité, laïcité, probité) ;
-Sens du service public ;- Sens du travail en équipe ;
- Volontaire et disponible ;
-Participer à l'organisation du service des sports ;
-Procédures de montage et démontage des matériels ;
-Réglementation sportive ;
-Procédures d'allumage et d'extinction ;
-Réglementation ERP (classification), règlement intérieur de/des l'équipement(s).
Connaissances des droits et obligations des fonctionnaires d'autorité et de l'environnement territorial.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, ainsi que votre dernier diplôme à : recrutement@letangsale.fr .
Il est primordial de mentionner dans l'objet de votre courrier l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les candidats fonctionnaires devront fournir impérativement leur dernier arrêté de situation administrative.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Opérateur principal des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
