Agent de maintenance et hygiène des locaux - MAIRIE DE AVESNES-LE-SEC
Référence : O059261015000586
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avesnes-le-Sec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, l'agent est en charge d'effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de désinfection du mobilier et des locaux du patrimoine de la collectivité.
Il sera en charge également du service de la restauration scolaire en binôme.
Dans le cadre de ses missions, l'agent devra assurer le nettoyage des pièces attribuées selon le respect du protocole de nettoyage et de désinfection mis en place au sein de la collectivité. Ceci consiste à procéder à l'aération des locaux, au nettoyage complet et désinfection des sanitaires, à vider les corbeilles, à dépoussiérer, au balayage des sols, au nettoyage humide des sols.
En parallèle de cette mission, l'agent veillera au nettoyage deux fois par semaine des lavettes avec séchage approprié, à
maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et de propreté, à évacuer les sacs poubelles fermés et sortir les
poubelles la veille du passage des ordures ménagères, à fermer les fenêtres et les lumières, à remettre le mobilier en ordre, à
noter les anomalies éventuelles et en aviser le responsable de service, refermer les portes à clefs et mettre les alarmes, à
réapprovisionner les distributeurs de papier.
Concernant la mission qui vise à assurer le service de la restauration scolaire, il s'agit de préparer la salle de restauration (assiettes, couverts, servantes, poubelles, panier à vaisselle, corbeilles à pain…), de mettre à température les denrées, de servir les enfants à l’assiette en respectant les quantités prescrites par le prestataire, de procéder au nettoyage de la cuisine, du local vaisselle.
L'agent procédera à un grand ménage des sites pendant les périodes de vacances scolaires, il pourra également être amener à assurer un service en cas de réception (festivités, séminaires...)
Profil recherché
Afin d'assurer au mieux ces missions, l'agent sera tenu de connaître les conditions d'utilisation des produits d'entretien, les règles du tri sélectif et les gestes et postures de sécurité.
La capacité à savoir gérer son temps est importante pour ce poste où les missions sont variées et les sites multiples.
La collectivité recherche un agent polyvalent, rigoureux, autonome, courtois, discret, et ponctuel.
Il devra aussi posséder un esprit d'équipe et avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer à Monsieur Claude REGNIEZ, maire de la ville d'Avesnes-le-sec.
Par courrier au 1 rue Rouget de l'Isle - 59296 - Avesnes-le-Sec
Par mail à compta.avls@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
