Agent de maintenance générale des bâtiments (h/f) - VILLE DE SAINT-JEAN-D'ELLE
Référence : O050261026000328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-d'Elle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Née de la fusion de 5 communes déléguées (Saint-Jean-des-Baisants, Précorbin, Rouxeville, Notre-Dame-d’Elle et Vidouville), Saint-Jean-d’Elle gère un patrimoine bâti et des équipements publics répartis sur un vaste territoire rural.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous assurez la maintenance préventive et curative de premier niveau sur l’ensemble des bâtiments communaux (école, mairie, équipements sportifs, salles des fêtes, locaux communaux…) afin de garantir la sécurité des agents, des usagers et la pérennité du patrimoine communal.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Intervention technique du second œuvre :
• Serrurerie et menterie : Remplacement de serrures, réglage de portes/fenêtres, réparation de quincaillerie, pose d'équipements.
• Plâtrerie et second œuvre : Pose et réparation de plaques de plâtre, enduits, retouches de peinture, vitrerie de premier niveau.
• Plomberie et sanitaires : Détection et réparation de fuites d'eau simples, remplacement de robinetterie, débouchage, entretien des sanitaires dans les écoles et bâtiments publics.
• Électricité de premier niveau : Remplacement d’ampoules/tubes LED, fixation de prises, réarmement de disjoncteurs dans le respect des habilitations électriques.
• Diagnostic simple des dysfonctionnements sur les bâtiments et signalement des besoins d’interventions spécialisées d'entreprises extérieures.
• Intervention ponctuelle en renfort sur la voierie, la petite maçonnerie ou le mobilier urbain en cas de besoin de service.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation et expérience : CAP/BEP ou Bac Pro dans un métier du bâtiment (menuiserie, plomberie, électricité, aménagement) ou expérience significative en maintenance polyvalente.
• Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur les 5 communes déléguées avec véhicule de service).
• Savoir-faire :
o Maîtrise des techniques de base des différents corps d'état du bâtiment.
o Capacité à lire une notice technique, évaluer le matériel nécessaire et anticiper un chantier.
o Respect strict des règles de sécurité et de port des EPI.
• Savoir-être :
o Autonomie, réactivité et sens de l'initiative.
o Rigueur, soin apporté au travail et sens du service public.
o Bon relationnel (contacts réguliers avec les agents des écoles, les usagers et les élus locaux).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV détaillé + dernier arrêté de situation administrative si fonctionnaire) par mail : dgs@saintjeandelle.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
