Chargé d'opération bâtiment (h/f) - VILLE DE LA HAGUE
Référence : O050261019000142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Hague
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction Patrimoine et Aménagement du territoire, vous assurez le pilotage des opérations de construction, de réhabilitation et d’entretien du patrimoine bâti de la collectivité
• Analyse des besoins et programmation :
- Porter un diagnostic technique sur le patrimoine bâti de la collectivité (sécurité, performance énergétique, acoustique, accessibilité, etc…),
- Analyser la structure et l’état d’un bâtiment existant à partir de relevés,
- Intégrer dans l’analyse les problématiques et besoins des différents services spécialisés
• Réalisation d’études et conception :
- Maitriser les techniques de mise en œuvre des matériaux, matériels de construction et équipements techniques,
- Evaluer l’enveloppe financière d’un projet de construction ou de réhabilitation,
- Définir le phasage et élaborer un planning de l’opération,
- Maitriser les contraintes réglementaires,
- Réaliser des dossiers d’instruction des opérations,
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Passation des marchés de travaux et prestations intellectuelles :
- Rédiger les dossiers d’appel d’offre,
- Analyser les offres et participer à l’attribution des marchés,
- Assurer le suivi de l’exécution des marchés publics
• Conduite de travaux :
- Assurer la conduite des travaux en maitrise d’œuvre interne ou représenter la maitrise d’ouvrage dans le cadre d’une maitrise d’œuvre externe,
- Garantir le respect des coûts et des délais d’exécution,
- Assurer la coordination entre les travaux, l’exploitation des bâtiments et les utilisateurs,
- Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des travaux
• Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments,
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Contrôler la conformité des documents administratifs
- Assurer le suivi des garanties
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Horaires parfois irréguliers,
• Déplacements sur les différents sites de la collectivité,
• Participation possible aux réunions publiques et aux commissions,
• Planification des congés en concertation avec les collègues,
• Permis B obligatoire.
Profil recherché
• Expérience en conduite d’opérations ou en maîtrise d’ouvrage publique appréciée,
• Maîtrise des techniques du bâtiment tous corps d’état et notions de génie civil,
• Méthode de diagnostic,
• Maîtrise des outils CAO/DAO,
• Connaissance des techniques de construction, de métrés et d’estimation prévisionnelle des travaux,
• Connaissance des réglementations thermiques et environnementales applicables aux bâtiments neufs et existants,
• Connaissance des réglementations relatives à l’accessibilité, à la sécurité incendie et à la qualité de l’air intérieur,
• Connaissance du Code de la construction et de l’habitation,
• Connaissance du Code de la commande publique et des règles de la maitrise d’ouvrage publique,
• Connaissance du CCAG Travaux et PI, DTU et règles de la construction,
• Connaissance des principes de gestion patrimoniale et de coût global,
• Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Autonomie,
• Capacité à conduire et coordonner des projets,
• Capacité à rendre compte et à alerter,
• Rigueur et sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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AVANTAGES : titres restaurant, COS normand, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, amicale, télétravail possible, RTT.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du suivi des travaux