Agent de maintenance polyvalent - Cité du Vitrail - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Référence : O010260914001366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte :
Après trois ans d'ouverture au public et une fréquentation moyenne de 70 000 visiteurs par an, l'Hôtel-Dieu le comte qui renferme la Cité du Vitrail nécessite un suivi bâtimentaire quotidien : veille, petit bricolage, suivi des travaux et de la maintenance.
Outre les missions au sein de la Cité du Vitrail, le service intérieur et régie des bâtiments est en charge du petit entretien bâtimentaire de l'ensemble des bâtiments départementaux.
Le titulaire du poste intégrera une équipe de 4 personnes en charge du petit entretien.
Une astreinte d'exploitation est en place au sein du service intérieur et régie des bâtiments. Le titulaire du poste intégrera le cycle d'astreinte.
Activités principales du poste :
Entretien du bâtiment de la Cité du Vitrail (à titre indicatif 3 jours par semaine dont prioritairement le lundi) :
* Mettre en place une veille bâtimentaire
* Assurer les petits travaux d'entretien du bâtiment (électricité, peinture, plomberie, petits aménagements intérieurs)
* Assurer, en lien avec la Direction des bâtiments, le suivi des travaux (ouverture/fermeture, accompagnement des prestataires, suivi des dossiers)
* Assurer, en lien avec la direction des bâtiments, le suivi des maintenances réalisées par les entreprises extérieures (entretien des chaudières, maintenance des systèmes d'alarmes, entretien des extérieurs, etc.)
* Assurer la maintenance (ou le lien avec les entreprises chargées de la maintenance) des engins de levage et autres matériels nécessaires au montage des expositions
* Assurer le suivi et l'approvisionnement des stocks de matériels nécessaires à la bonne réalisation de ses missions
* Entretien des extérieurs (jardin, cour, allées, bancs, poubelles) : tonte, arrosage, ramassage des feuilles, vidage des poubelles extérieures
* Assurer le suivi du ménage quotidien de la Cité (réalisé par un prestataire).
Participation à la vie de la Cité du Vitrail
o Participation aux réunions de service trimestrielles
o Participation aux montages/démontages d'expositions
Maintenance des bâtiments départementaux
* Interventions sur le patrimoine bâti du Département dans le cadre de menus travaux relevant des différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie...)
* Suivi des entreprises de maintenance
Courrier / Reprographie
* Remplacement de l'agent en charge de la distribution du courrier : gestion courante du courrier et distribution ;
* Remplacement de l'agent en charge de la reprographie
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260914001366-agent-maintenance-polyvalent-cite-vitrail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et savoir être :
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
-Titulaire d'un CAP -BEP technique
- Compétences techniques avérées dans les corps de métier du bâtiment (serrurerie, plomberie, menuiserie) ;
- Habilitation électrique, habilitation au travail en hauteur, soudure (des formations pourront être proposées sur ces points) ;
- Disposer de bonnes connaissances en maintenance et entretien courant, énergie
- Connaître les règles en matière de sécurité du travail, de sécurité incendie, hygiène, accessibilité, prévention sur les chantiers
- Faire preuve d'autonomie dans l'exécution de ses missions
- Être capable de rendre compte
- Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel) appréciée
- Bonne volonté et souplesse d'adaptation ;
- Intérêt pour le patrimoine ;
- Conduite de grands véhicules (Permis B).
Spécificités :
- Poste à temps complet ;
- Travail en hauteur ;
- Astreintes spécifiques ;
- Conduite régulière de véhicules de service.
Avantages
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
. Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au grade d'adjoint technique et d'agent de maîtrise des collectivités territoriales. Candidature à adresser avant le 15 octobre 2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
