Agent de maîtrise du service Bâtiments/Infrastructures/Logistique - MAIRIE DE PHALEMPIN
Référence : O059261016001640
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Phalempin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Relais de terrain du Responsable du service Bâtiments/Infrastructures/logistique (BIL) auprès d’une équipe de 5 agents territoriaux
- Interlocuteur de terrain des utilisateurs des bâtiments et infrastructures communales (associations et enseignants des écoles, notamment)
- Interlocuteur de terrain des entreprises en charge de travaux de maintenance sur les bâtiments municipaux et la voirie communale ;
- Gestion de la maintenance des menuiseries et du mobilier des bâtiments affectés à l’usage du public ou à un service public ;
- Gestion des travaux de maintenance générale des bâtiments, de la voirie communale et des espaces urbains communaux
- Gestion de l’entretien courant des matériels et outillages techniques du service
- Gestion de l’entretien des voies de circulation publique et des trottoirs
- Gestion de la logistique des évènements et manifestations culturelles, sportives, commémoratives ou festives d’initiative communale
- Utilisation et conduite ponctuelle de chariot élévateur et de nacelle sur porteur.
Profil recherché
- Maîtrise pratique et théorique en voirie, peinture et maintenance des bâtiments
- Sens de l'organisation et autonomie
- Connaissance des règles de sécurité au travail
- Esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer les candidatures par mail
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
