Agent de maitrise fonctionnel - MT Castellane (F/H) - CD04
Référence : O004261009000091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Castellane
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
L'agent sera chargé de l'ensemble des tâches fonctionnelles relatives aux ouvrages d'art et travaux sur le territoire du secteur sud
* Gestion des ouvrages d'art, des murs de soutènement et des ouvrages de protection contre les risques naturels de la totalité du secteur Sud (visites IQOA - Images de la Qualité des Ouvrages d'Art, annuelles et périodiques dématérialisées - logiciel AREO),
* suivi des travaux grosses réparation (GR), sauvegarde des ouvrages d'art (SOA), sauvegarde des murs (SVM), dispositif de retenue routier (DRR), chutes de pierres (CDP) sur l'ensemble du secteur sud (rédaction des documents de suivi de chantier, préparation des constats, récolements),
* propositions et aide à l'élaboration des programmes GR, SOA, SVM, DRR et CDP sur l'ensemble du secteur sud (avant-métrés, croquis, photos),
* participation à l'actualisation des bases de données routières,
* activités diverses nécessitant l'utilisation de l'outil informatique (DT/DICT, arrêtés Sogelink-Littéralis).
Environnement du poste :
* Relations avec l'ensemble du personnel de la maison technique,
* relations avec les personnels de la direction territoriale des routes (DTR) et la direction des politiques et infrastructures routières (DPIR),
* relations avec les usagers de la route et les entreprises,
* relations avec les élus locaux.
Contexte d'exercice :
Moyens matériels : poste informatique personnel, messagerie
véhicule de service sans possibilité de remisage à domicile
Profil recherché
permis B
* Connaissances en ouvrages d'art et leur pathologie,
* connaissances en techniques routières,
* notions en gestion du domaine public routier,
* connaissance de la réglementation des réseaux,
* connaissance de la réglementation amiante/ hydrocarbures aromatiques polycycliques (HAP),
* maîtrise de l'outil informatique : textes, tableurs, messagerie,
* disponibilité,
* savoir rendre compte,
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Rémunération
- partir de 1874 euros nets + prime annuelle de 700 euros bruts maximum
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme la Présidente du Conseil départemental.
De manière générale, les candidats convoqués à un entretien en sont informés dans les 15 jours après la date de clôture de réception des candidatures. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
