AGENT DE MAITRISE FONCTIONNEL (H/F) - REF 32329 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260928000390
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Savoie recrute un agent de maitrise fonctionnel (H/F) à temps complet au sein de la Maison Technique du Département (MTD) de la Tarentaise.
Située à Aime-La-Plagne sur un territoire montagnard, la MTD assure la conception, la maintenance et l'entretien des voiries routières départementales.
Au sein de la maison technique de la Tarentaise vous participez à la mise en oeuvre de la politique d'entretien et d'exploitation des routes départementales et vous produisez des documents administratifs en lien avec votre périmètre d'action.
Assurer la gestion des commandes de matériels de voirie, atelier, matériaux pour l'ensemble des centres en lien avec l'unité administrative
Commander et assurer la gestion des vêtements et des équipements de protection individuelle (EPI) pour l'ensemble des personnels routiers du siège et des différents centres routiers
Gérer l'extraction des données mensuelles pour transmission au service matériel et maintenance routière (SMMR), les nouveaux agents, et les matériels, via les logiciels IG4 et HQO
Rédiger des arrêtés de circulation
Instruire les Déclaration de Travaux (DT) et les déclarations d'intention de Commencement de Travaux (DICT)
Instruire et assurer le suivi des actes de gestion du domaine public, des autorisations (à durée limitée) et permissions de voirie et s'assurer du suivi des tranchées
Programmer, coordonner et suivre les petits travaux d'entretien
Gérer le planning de pose du radar comptages et vitesses, pose terrain et analyse des données
Etablir les fiches d'accidents corporels et mortels en relation avec les chefs d'équipe
Participer à la viabilité hivernale et aux interventions d'urgence (astreintes estivales)
Profil recherché
Permis de conduire catégorie B et C
Habilitations de conduite
Maitrise des logiciels métiers (IG4, HQO) et des outils bureautiques
Maitrise des techniques rédactionnelles
Maitrise de la réglementation et des techniques d'entretien et d'exploitation de la voierie et de ses dépendances
Maitrise de la réglementation en matière de gestion du domaine public
Autonome, organiser, capacité à rendre compte
Aisance relationnelle
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Stéphane LAMBERT (Directeur de la maison technique) par téléphone au 04.79.23.21.52 ou par email stephane.lambert@savoie.fr ou de Madame Christina LE BOULH (adjoint et chef de service routes) au 04.79. 23.21.53 ou par email christina.le.boulh@savoie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
