Agent de maitrise (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260922000731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction
La DCDL assure le pilotage et la coordination de plusieurs fonctions supports liées à l’accueil, à la sécurité, à la logistique et au fonctionnement des sites municipaux. Elle contribue au bon fonctionnement des équipements et des services accueillant du public.
Service
Le Service Accueil Citoyen organise l’accueil du public, le gardiennage et le suivi du fonctionnement quotidien de l’Hôtel de Ville et du site Monod. Il encadre 26 agents municipaux, dont 16 agents de gardiennage et 10 hôtesses d’accueil/standardistes, et assure également le suivi de prestations, de la sécurité et de l’événementiel.
Missions
Encadrer les équipes d’accueil et de gardiennage et organiser leurs plannings.
Assurer le suivi administratif : mails, tableaux de bord, absences, congés, formations et entretiens professionnels.
Veiller au suivi sécuritaire et technique de l’Hôtel de Ville et du site Monod.
Gérer les parkings, accès et dispositifs de sécurité des différents sites.
Coordonner et accompagner les événements organisés à l’Hôtel de Ville et à Monod.
Contrôler les prestations des entreprises et des services municipaux sur les bâtiments concernés.
Profil recherché
Diplôme
Expérience confirmée en encadrement d’équipe et en management de proximité
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Permis B requis pour les déplacements liés au poste
Savoir-faire
Maîtrise du Pack Office et des logiciels métier
Très bonne maîtrise de l’orthographe et capacité à réaliser des tableaux Excel
Capacité à organiser les plannings, suivre les tableaux de bord et assurer un suivi administratif rigoureux
Aptitude à assurer le suivi de la sécurité, des interventions techniques et des prestations
Savoir-être
Sens du service public
Rigueur, ponctualité et disponibilité
Esprit d’équipe et d’initiative
Respect de la discrétion et du secret professionnel
Conditions de travail
Temps complet : 36h45 du lundi au samedi matin
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
Diplôme
Expérience confirmée en encadrement d’équipe et en management de proximité
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Permis B requis pour les déplacements liés au poste
Savoir-faire
Maîtrise du Pack Office et des logiciels métier
Très bonne maîtrise de l’orthographe et capacité à réaliser des tableaux Excel
Capacité à organiser les plannings, suivre les tableaux de bord et assurer un suivi administratif rigoureux
Aptitude à assurer le suivi de la sécurité, des interventions techniques et des prestations
Savoir-être
Sens du service public
Rigueur, ponctualité et disponibilité
Esprit d’équipe et d’initiative
Respect de la discrétion et du secret professionnel
Conditions de travail
Temps complet : 36h45 du lundi au samedi matin
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
