Agent de Médiathèque - COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN
Référence : O068260520001293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fellering
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribue au fonctionnement quotidien de la médiathèque en collaboration avec l’équipe par l’accueil du public, la préparation, la valorisation des collections et l’organisation d’animations.
Participe à l’accueil et l’information de tous les types de publics :
- Participe à l’accueil de tous les types de public, leur orientation dans l’établissement et les informe sur le fonctionnement de la structure ainsi que les services et animations proposés par celle-ci,
- Participe à la gestion des transactions : inscription/ prêt/retour/ mise en réservation/encaissement/contrôle et correction des fiches d’inscription,
- Gère la validité des échéances des documents mis en réservation,
- Effectue la médiation des collections et propose assistance technique notamment pour l’accès aux collections physiques et numériques,
- Gère l’accès à l’espace multimédia,
- Veille au respect des conditions de sécurité du public et à faire respecter le règlement,
- Contribue à la construction des contenus d’animations et à leur mise en œuvre pratique. Assure des animations d’ateliers à caractère manuel,
- S’occupe du portage à domicile.
- Promeut la médiathèque, mais aussi les autres services de la Communauté de Communes auprès des usagers n’habitant pas le territoire.
Participe au développement des collections et des services ainsi qu’à la gestion courante et professionnelle de l’établissement :
- Participe au traitement intellectuel (catalogage), à l’équipement et à la mise en place des documents,
- Assure les réparations nécessaires des documents défectueux,
- Assure le suivi des retours des liseuses : vérification du matériel, chargement en énergie, effectue le chargement des fichiers (e-books),
- Effectue le tri des quotidiens de presse régionale et des affichages de la médiathèque,
- Gère l’entretien et le suivi de la grainothèque,
- Participe au récolement et au désherbage des collections,
- Propose l’installation de tables thématiques pour mettre en avant des documents,
- S’occupe de la boîte à livres de la piscine,
- Apporte son appui pour l’organisation et le déroulement de la Fête du Livre,
- Participe au fonctionnement basique de la structure : intendance, propreté (déchetterie), sécurité et en particulier à sa décoration (plantes et sujets conçus par pliage).
Profil recherché
SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION
- Compétences techniques liées au métier de bibliothécaire (indexation, catalogage, principes de gestion des collections)
- Connaissance du monde de l’édition imprimée, de la culture et des ressources numériques
- Culture générale
- Connaissances en matière d’animation en médiathèque et de moyens de médiation opérationnels
- Maîtrise élémentaires des outils informatiques fondamentaux (recherche documentaire, traitement de texte) et maitrise du SIGB Paprika
- Droits et devoirs de l’agent de la fonction publique territoriale
SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE
- Savoir travailler en équipe, avec les collègues salariés mais aussi les bénévoles ou employés temporaires
- Être force de proposition au sein de l’équipe
- Savoir utiliser les procédures en cours au sein de la structure
SAVOIR-ETRE : QUALITÉS PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Sens des responsabilités et du service public
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome
- Capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptabilité
- Polyvalence
- Accueillir les usagers chaleureusement ; faire en sorte qu’ils se sentent chez eux à la médiathèque
- Être disponible et à l’écoute
- Savoir communiquer en public et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
- Curiosité et créativité
À propos de l'offre
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LIEU DE TRAVAIL
Médiathèque – 5 rue des Fabriques - 68470 FELLERING
DÉPLACEMENT
Mairies de la Communauté de Communes, déplacements dans le cadre du portage à domicile, gestion de la boîte à livres de la piscine
HORAIRES
Planning à 36h30 selon Protocole du Temps de Travail
+ quelques dimanches par an
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
L’ensemble des services,
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Les usagers,
les correspondants de la Médiathèque Départementale,
les intervenants, exposants et artistes
les mairies de la CCVSA
PERMIS
Permis B
CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Horaires variables en fonction des manifestations
Présence le week-end. Pointe d’activité notamment au moment des manifestations (Fête du livre)
AVANTAGES SOCIAUX
- Titres restaurants
- Participation à la prévoyance (non-obligatoire)
- Participation à une mutuelle labellisée
- Participation aux frais de transport en commun
- Forfait Mobilités Durables
- Amicale du personnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
