Agent de médiathéque - Commune de Estillac
Référence : O047260904001015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Estillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueil et accompagnement des publics, participation aux actions de médiation et d’animation, gestion et valorisation des collections de la médiathèque, sous l’autorité de la responsable de la structure.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir les différents publics au sein de la médiathèque sur les plages d'ouverture
- Accueillir des groupes scolaires, périscolaires, petite enfance
- Participer à l'élaboration des projets de médiation auprès des publics en lien avec la responsable de la structure et en assurer l'animation
- Participer à la gestion et la valorisation des collections
CONDITIONS D'EXERCICE :
Travail en médiathèque, en contact direct avec le public ;
Horaires pouvant inclure des permanences en soirée ou le samedi selon les horaires d’ouverture de l’équipement ;
Travail sous l’autorité de la responsable de la médiathèque.
HORAIRES DE TRAVAIL (à titre indicatif, susceptibles d'évoluer) :
Mardi : 9h10-12h / 13h-18h35
Mercredi : 9h10-12h35 / 13h35-18h05
Jeudi : 9h10-12h / 13h-18h05
Vendredi : 08h55-11h25 / 12h25-17h05
Samedi : 09h30-12h35 / 13h20-16h10
Profil recherché
BAC + 2 minimum dans le domaine des métiers du livre ou expérience en service culturel
Intérêt pour le secteur culturel et la lecture publique ;
Sens de l’accueil et du service public ;
Bon relationnel et aptitude au travail en équipe ;
Capacité à travailler avec différents publics ;
Organisation, rigueur et autonomie ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Une connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et des logiciels documentaires serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature complète à l'attention de M. le Maire :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
- Arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique ainsi que les 3 derniers comptes rendus d'évaluation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
