Agent de médiathèque - Jacques Prévert (h/f) - Colombes
Référence : O092260904001084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Lecture publique de Colombes comporte trois médiathèques et une Micro-Folie. La médiathèque Jacques-Prévert se situe au centre-ville sur un espace de 1500 m² réparti en trois niveaux. L'équipe compte 17 personnes - 6 personnes dans l'équipe adultes.
Au sein de l'équipe adultes de la médiathèque Jacques-Prévert, l'agent de médiathèque a pour missions d'accueillir et renseigner le public.
Contribuer au développement de la Lecture publique sur Colombes
Contribuer au développement des collections des médiathèques
Accueillir et renseigner le public
Participer à l’action culturelle du réseau
Participer aux accueils de groupes
Concrètement, vous serez partie prenante de :
l'accueil du public : prêt, retour, réservations, rappels, orientation & information
le circuit du livre : veille et acquisition, réception, catalogage,
équipement, entretien, médiation, désherbage, sur plusieurs segments de collection → littérature adulte, bandes-dessinées adulte, documentaires adulte.
les animations en direction de publics cible, sur son établissement ou sur le réseau.
Vous travaillerez en lien avec les autres médiathèques, la Micro-Folie, et les partenaires du service.
Profil recherché
Intérêt pour le métier et ses évolutions
Connaissances en matière de développement des collections (production éditoriale, techniques bibliothéconomies)
Connaissance du numérique (logiciel pro, outils informatiques, jeux vidéos, etc.)
Intérêt pour les publics éloignés & empêchés
Bonne culture générale
Bonne maîtrise de l'expression écrite en français
Sens du service public et de l'accueil
Capacité à gérer des incivilités
Ponctualité, dynamisme
Esprit d'équipe, capacité à travailler en transversalité
Information complémentaire : travail du mardi au samedi sur 4,5 jours ou 5 jours, avec 0,5 jour de télétravail possible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Bibliothécaire
