Agent de médiathèque - Référent public adolescent F/H
Référence : O095260526000670
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Goussainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Développer des actions innovantes pour attirer le public adolescent.
La direction culture et patrimoine recrute pour son pôle lecture publique et réseau des médiathèques, un agent de médiathèque référent public adolescent pour la médiathèque intercommunale à Goussainville.
Sous l'autorité de la responsable du secteur jeunesse, vous aurez pour
Missions :
- Participer à l'accueil de tous les publics (postes d'accueil, accueil de groupes dans et hors les murs).
- Participer à la mise en oeuvre des actions et de la politique de développement de la lecture publique, selon les orientations de la Direction culture et patrimoine et de son pôle lecture publique.
- Concevoir, organiser, coordonner et mettre en oeuvre les actions en faveur du public adolescent dans l'équipement et hors les murs, avec l'équipe et les acteurs du territoire, pour des projets locaux et intercommunaux et en être référent auprès de la responsable de l'établissement.
- Participer au circuit du document des collections de toute nature.
- Organiser et coordonner les partenariats et rencontres avec les associations et professionnels oeuvrant pour le public adolescent.
- Diffuser la culture sous toutes ses formes, faire des liens entre les supports, et créer des parcours de médiation culturelle.
- Programmer, coordonner et mettre en oeuvre des actions innovantes à destination du public adolescent.
- Préparer et mettre en oeuvre la médiation et les animations autour des collections.
- Développer les partenariats avec les acteurs du territoire.
- Contribuer au développement de la politique documentaire et à la valorisation des documents notamment via le portail.
- Accueillir le public, les intervenants et les groupes.
- Participer aux inscriptions, au prêt/retour, au renseignement des publics, et au rangement des collections.
- Participer aux acquisitions et au désherbage, notamment des collections manga et bande dessinées jeunesse.
- Participer à l'équipement des documents.
- Contribuer à la réalisation de projets transversaux du réseau des médiathèques.
Particularités du poste :
- Travail du mardi au samedi.
- Présence le week-end et en soirée à l'occasion des événements culturels.
Profil recherché
Compétences :
- Connaissances professionnelles techniques en bibliothéconomie, logiciels de gestion des bibliothèques et bureautique.
- Connaissance et suivi de l'actualité éditoriale.
- Maîtrise des outils et réseaux de veille autour de l'édition et de la médiation.
- Connaissance des acteurs locaux de l'action culturelle envers le public adolescent (partenariats institutionnels, associatifs, municipaux, intercommunaux.
Qualités :
- Organisation et autonomie dans le travail.
- Capacités d'animation et de médiation culturelle.
- Capacités créatives et d'innovation.
- Sens du service public et de l'accueil.
- Capacités relationnelles (publics variés et notamment jeunesse, collègues, hiérarchie).
- Capacités d'adaptation et d'autoformation.
- Qualités pédagogiques.
- Aisance orale et rédactionnelle.
Qui sommes-nous ?
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
