Agent de médiathèque / FabManager – Médiation, création et réemploi - MAIRIE DE THUIR
Référence : O066261002000572
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thuir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous intégrerez l'équipe de la Médiathèque municipale en tant qu'agent polyvalent, sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, elle-même rattachée à la direction du Pôle culturel de la Ville et à l'élue à la Culture.
Votre mission principale sera de faire vivre et développer le FabLab et les actions de médiation numérique auprès de tous les publics. Vous concevrez et mettrez en œuvre des ateliers, projets et rendez-vous autour de la fabrication, du numérique, de la création, de la réparation et du réemploi, en lien avec les partenaires du territoire.
Vous serez accompagné·e dans ces missions par un·e volontaire en service civique et par l'ensemble de l'équipe de la médiathèque.
Un FabLab en développement
Le FabLab dispose actuellement de deux imprimantes 3D, d'une brodeuse numérique, d'une machine à coudre, d'une découpeuse vinyle et de différents outils d'initiation à l'électronique et à la création numérique.
Il est appelé à se développer prochainement autour du faire, de la création, de la réparation et du réemploi, avec notamment une découpeuse laser, de l'outillage électroportatif, une surjeteuse, du matériel créatif, des robots et une machine de recyclage des déchets de filament.
Le/la FabManager aura un rôle central dans cette évolution, en prenant en main ces nouveaux équipements, en imaginant leurs usages et en développant les projets et ateliers qui permettront aux publics de se les approprier.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066261002000572-agent-mediatheque-fabmanager-mediation-creation-reemploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous avez une expérience en bibliothèque de lecture publique ou une formation dans les métiers du livre, et connaissez l'environnement des bibliothèques : gestion des collections, recherche documentaire, classement et systèmes de gestion.
- Vous aimez la médiation, l'animation et la transmission, auprès de publics variés, enfants comme adultes, et savez faire preuve de pédagogie pour favoriser leur autonomie.
- Vous maîtrisez les outils numériques et êtes curieux·se des nouvelles technologies et de leurs usages.
- Vous êtes à l'aise avec les outils et machines du FabLab, ou avez une forte envie de les découvrir et d'apprendre à les utiliser : fabrication numérique, impression 3D, broderie numérique, découpe, électronique, robotique, etc. Et vous aimez apprendre en faisant, expérimenter et chercher des solutions.
- Vous êtes autonome, organisé·e, polyvalent·e et créatif·ve, tout en appréciant le travail en équipe et en transversalité. Vous êtes force de proposition et aimez imaginer et mettre en œuvre de nouveaux projets.
- Vous avez le sens du service public, de l'accueil et de la relation aux usagers.
Autres informations et contraintes du poste :
- Temps complet
- Travail en présentiel uniquement
- Présence liée aux horaires d'ouverture des médiathèques : jusqu'à 18h30 les mardis, mercredis et vendredis
- 1 samedi matin sur 2
- Travail occasionnel en soirée pour effectuer des permanences d'accueil des publics ou des actions de médiation.
- Port de charges / gestes et postures professionnelles (manutention régulière)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur le site Emploi territorial à l’attention de Monsieur le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
