Chargé des fonds contemporains et de l'e-archivage - MAIRIE DE PERPIGNAN
Référence : O066261001001312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Attaché de conservation du patrimoine Chargé des fonds contemporains et de l'e-archivage Catégorie A - Filière
culturelle.
Placé sous l'autorité du responsable du service des Archives, l'attaché de conservation aura pour missions d'organiser et
assurer la conservation, la gestion et la mise en valeur du patrimoine archivistique contemporain papier, hybride et
électronique de la ville de Perpignan.
Activités principales du métier :
- Organiser les collectes et les conservations
des fonds d'archives contemporaines papier, hybrides et électroniques
- Participer avec les services producteurs à la résorption de divers fonds d'archives sauvages de la collectivité avant leur
versement aux archives municipales
- Sensibiliser les services à la pratique des procédures d'archivage
- Garantir la conservation des documents et de leur contexte, les restituer dans des délais et supports adaptés en tenant
compte des droits d'accès associés
- Conseiller les services et les utilisateurs dans la recherche d'edocuments
- Contrôler les délais de conservation et les conditions de stockage - Participer à la gestion des fonds documentaires
- Participer à la stratégie de pérennisation et de sécurisation de l'information
- Participer à la politique de communication et de valorisation des archives, notamment en mettant en place et en
dynamisant la médiation historique du service
- Effectuer l'encadrement et le suivi de la politique de numérisation des collections Activités spécifiques
- Diriger et participer au classement des archives contemporaines et privées
- Définir avec les équipes de la direction du numérique et de la direction juridique de la ville les process de record
management applicables à chaque entité (audit des applications métier et de la production documentaire numérique :
valeur, DUA, sort final, modalité d'export et de transfert ; formats, etc)
- Participer avec les équipes au process de sélection des documents et données candidats au système d'archivage
électronique (SAE) selon les règles définies en amont et la
règlementation en vigueur
- Participer à la gestion des fonds numériques (collecte, tri, classement, enregistrement, conservation, éliminations
contrôlées, communications)
Profil recherché
Compétences et qualités requises - Connaissance des normes et procédures
archivistiques - Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe - Esprit d'initiative et sens de l'organisation -
Restitution écrite et orale des actions menées - Maîtrise des outils numériques et informatiques - Maîtrise rédactionnelle -
Sens du service
public - Rigueur et discrétion Caractéristiques du poste - Attaché de conservation du patrimoine titulaire d'un diplôme (master 2) "archives numériques " ou motivé pour effectuer une formation d'e-archivage - Expérience en collectivité
territoriale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Archiviste*
