Agent de médiathèque F/H - Thiais
Référence : O094260615001268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thiais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin de renforcer l’équipe de la médiathèque au sein de l’espace adulte, la collectivité recrute un(e) :
Agent de médiathèque F/H
Rattaché(e) au Responsable de la section adultes de la médiathèque, vous assurerez l’accueil, l’information et l’orientation du public. Vous serez référent pour toutes les questions numériques et informatiques à la micro-folie et à la médiathèque et mettrez en œuvre la médiation auprès des différents publics à la micro-folie.
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
• Accueil du public : abonnements, prêts et retours des documents, information et conseil en demi-journée par semaine à la médiathèque,
• Gestion du portail internet et de l’écran d’accueil
• Référent informatique (suivi des problèmes avec les prestataires)
• Organisation des emprunts de la Mallapixels
• Accompagnement de l’équipe dans la mise en valeur des ressources numériques (assurer la médiation les actions spécifiques de formation auprès des bibliothécaires)
• Proposer et animer une programmation numérique
• A la micro-folie : médiation autour des jeux vidéo et de l’activité numérique : accueil des publics, groupes comme individuels
• Classement et rangement des collections
• Bulletinage et dépouillement des revues
• Rédaction de comptes-rendus de réunions
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : adjoint du patrimoine
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Poste à temps complet 37h30 sur 4.5 jours par semaine, avec présence de deux samedis par mois et présence ponctuelle en soirée pour des animations.
Profil recherché
Profil du candidat:
Maîtrise des outils informatiques et numériques, connaissance de l’offre de contenus numériques, intérêt pour les technologies innovantes
Pratique informatique indispensable, et très bonne connaissance des logiciels et en intelligence artificielle.
Bonne culture générale.
Connaissance du monde des livres.
Autonomie dans le travail, rigueur, sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
